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我的权益能得到保护吗?我的主张能得到支持吗?这种要求合法吗?你遇到过这种财产案吗?胜算有几成?另外还有一笔我哥的遗产.我哥生前与妹夫一起炒股(哥单位分给职工的原始股),有九仟元钱,存在妹夫名下,中途取了两仟(为此事,妹曾大动肝火,因哥将钱花在妹不愿意的地方)还剩七仟.哥死后,妹夫说此钱哥己取走,
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(当时为了便于回收,协议书经双方协商同意,我以滨海县通榆河河堤管理所单位职工责任状的名义形式签订,但其实质内容都是合同的条款。)严重侵害了我的合法权益,并有欺诈、侵犯他人权益行为。同时王苏平还于二OO六年九月和当地某些村民进行了我除这块地以外的其他承包地洽谈。王苏平为了完善其毁约行为,在明知这是一份内容、期限、金额都十分明白清楚的协议情况下,利用自己是所长、单位法人代表的身份在二OO六年十一月十日,在不通知我本人的情况下,召集单位职工开会用种种似是而非的、看起来冠冕堂皇的理由
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由于当事人过去从未涉及过劳动保护方面的问题,没有学法、不懂法、更谈不上用法律来保护自己的正当权益。现在才知道劳动法若干问题的意见的16条:“劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致
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由于当事人过去从未涉及过劳动保护方面的问题,没有学法、不懂法、更谈不上用法律来保护自己的正当权益。现在才知道劳动法若干问题的意见的16条:“劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致
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由于当事人过去从未涉及过劳动保护方面的问题,没有学法、不懂法、更谈不上用法律来保护自己的正当权益。现在才知道劳动法若干问题的意见的16条:“劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致
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由于当事人过去从未涉及过劳动保护方面的问题,没有学法、不懂法、更谈不上用法律来保护自己的正当权益。现在才知道劳动法若干问题的意见的16条:“劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致
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并说很早就有想让我走的意思,还莫明其妙地提起说我和另一名同事是这个厂这种职位里工资是最高之类的话,说他也无法去改变主任对我的看法之类的话,我当时实在没想到他会说出这番话也没想到是这样的结果,说实话,在工厂繁忙时,为了干好本职工作说我现在工作能力进步了什么的,并说要想干,就好好干,他会去老板那什么什么的,又说不想干,就自已走之类的话,其实我知道这是他的一个计谋,因为我对主管说过经,我就等主任来炒我鱿鱼,这样我就就可要通过法律来维护自已的尊严及合法权益
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民事二审不服怎么办 安徽-合肥
年合肥市商品房平均价格为3425元/每平米,而该房屋价格平均为3500元/每平米);从房地产权证和实际情况看,该房屋属买房人单独所有(福利房的产权在取得之初一般都由单位所有,需要过五年甚至更长的时间才会到职工个人手里7、从纪律检查部门之前开展的机关事业单位住房情况调查登记看,上诉人的该房屋填报为商品房并通过公示(福利房、商品房必须分开填报,否则视为隐瞒不报);事实上,上诉人单位许多职工放弃此次团购(如果是福利房分房该商品就受《消费者权益保护法》约束?目前,不少网络团购商品房、轿车,就是福利房、福利车?岂有此理!
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其处理方法严重违反《公司法》及公司章程中股东大会决议的法律效力和严肃性以及股东权利平等的公正性,严重侵害股东权益。2003年8月起,董事长以部分职工(公司股东)违反公司规定为由,先后多次扣发职工工资,公开打击报复担忧公司前途提出发展意见的部分股东。后董事长不服劳动仲裁决议,于2004年4月用3000元请律师将职工告上法院进行司法诉讼,但法院审判结果是维持劳动仲裁决议,并对**公司追加500元的处罚。
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请问工伤保险条例中52条说的职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理是什么意思???我又该如何维护我自身的权益,难道非要请吃喝才行吗?
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