-
工伤后是否可以开除? 江苏-无锡
本人于05.6.6进入现在的日资企业,11年8月3号受工伤脚趾骨折,医嘱休息4个月于12月8号上班.剥夺工作,安排常日班,规定不能请假,不能休息.2月4号公司以我在休息离岗为由贴出警告处分(公司规章制度2月5号才告知全厂,以前一直没有).2月6号要求我到办公室报到,同一天接到劳动所电话要求我离职,我以未做工伤鉴定为由不同意
https://china.findlaw.cn/ask/question_20439672.html- 已回复 4 条 -
在私人工厂上班工伤误工费厂里该不该出 河南-郑州
我是在私人工厂干活,工厂是做搅拌机的,厂里也没跟我们签劳动合同,我是干搅拌机滚筒的工作,在滚筒上模具加紧的时候被上模具的扳手打滑掉落,砸在了自己的脚面上,把中间的脚趾骨砸骨折了,厂里也跟我上医院看了,打了石膏50天,在家一共3个月还多,看完病以后他们只打次电话问病情啥样了后我又去上了两天班脚上的伤口不好受又在家休息后找厂要误工费,我在家里养伤100天后多次去找厂里要工伤费,厂里说这一片没这规矩,说只给我个医疗保险费
https://china.findlaw.cn/ask/question_21381937.html- 已回复 1 条 -
【问题】如何正确主张自己的权益 上海-上海
1):医院检查结果是脚趾骨折,不是很重的那种,其他就是些软组织挫伤什么的,所以就家里休养,那么产生的营养费用,家人的护理费用怎么算?需要给对方责任人提交保险的时候提供什么?我知道我这个也算工伤,但是公司还要继续干下去,又不是很大公司,不想跟公司搞,怕影响后面工作。 3):还有我是不是应该去做一个伤残鉴定什么的?如果需要的话,是怎么个操作方式?
https://china.findlaw.cn/ask/question_27815798.html- 已回复 3 条 -
您好,我是2014年9月中旬左右在公司工作时不小心伤到左脚,坚持大概2个小时然后下的班,休息两三天才去的医院拍的片,结果是左脚第五个脚趾骨折,打上石膏,医生说至少修养3个月,回了公司,又等了几天同事才和我一起回的家没干别的工作,每天打扫办公室卫生在车间待着,就这样说我没出勤,还有我的医药费都是我自己花的钱都没有给我报完,直报了一部分,现在我的脚还没有完全好就让我12月份正式上班什么都干,已经干好几天了,我的脚伤没有走工伤
https://china.findlaw.cn/ask/question_29436807.html- 已回复 2 条