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同时被告知,老公现在没有转正,也不用来谈什么法律维权,因为公司可以随便以试用期不合格辞退老公。所以,最多,给两三天假,好自为之。
https://china.findlaw.cn/ask/question_47098932.html- 已回复 1 条 -
我被一个公司骗了,他在58发布假的招聘岗位,招聘的岗位有仓管,文员,会计,入职的时候签订的合同却是手工实习合同,(他们面试的时候都会说是试用期和转正工资,面试并不说是要交300块钱保证金,办理入职才说,就领了一幅画画的材料回来,哪里值三百元钱呢,让入职的员工画完十张手工画就可以退回保证金,但是我去过劳动监察局和法律援助中心,告诉我之前就有过类似的经历,他们是骗子公司,公司不会让你完成任务的,都会挑你的问题说你的手工画不合格
https://china.findlaw.cn/ask/question_53129250.html- 已回复 1 条 -
在这期间,我们部门经理答应(口头答应)试用期工资2500元,转正后工资3000元.可是三个月以后,经理突然变卦,说工作不合格(实际上我工作很好,也得到了很多同事的认可),想炒掉我,但是经过同事们的质问,
https://china.findlaw.cn/ask/question_613266.html- 已回复 1 条 -
在这期间,我们部门经理答应(口头答应)试用期工资2500元,转正后工资3000元.可是三个月以后,经理突然变卦,说工作不合格(实际上我工作很好,也得到了很多同事的认可),想炒掉我,但是经过同事们的质问,
https://china.findlaw.cn/ask/question_613267.html- 已回复 1 条 -
合同规定3个月试用期,期满合格留了下来。合同规定的乙方义务百分之百履行,连续工作8年零3个月,甲方从未提出异议。孩子和家人以为只要好好干,别调皮,就能呆住;单位不给办理保险,都不敢吱声。当孩子问为什么裁她时,领导说测评结果她名次靠后(不是考核不合格)。 至今已过去46天,未接到解聘的书面材料,没办理相关手续,也没提补偿之事。
https://china.findlaw.cn/ask/question_71032.html- 已回复 17 条 -
1.我在签三年劳动合同时,在合同上写的月 浙江-杭州
反之,如因教师不合格,甲方解聘乙方必须提前一个月(试用期除外)告之乙方,否则支付乙方一个月工资作为补偿。但是口头又说了提前一个月说就不会扣工资,这有保障吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_24332842.html- 已回复 2 条 -
经3个月的试用期,4月份签定了劳动合同.我的原单位一直给我上保险到2007年1月底,此时签订劳动合同后我就向新单位要求续上原保险,人事说统一办理,让我等通知。到了6月份,我的保险还没有续上。起初她以我考试不合格为由一个月后必须辞退我,所以保险不能给上。后又说可以上,但是只能上7月份以后的,以前的我自己补交,而且说如果我补交得晚了,出现什么后果还是我自己负。
https://china.findlaw.cn/ask/question_802111.html- 已回复 1 条 -
他们说我们不合格,他们只是口头说,没有拿出相关的法律法规,给我们这种说法!我们现在能拿出的证据是有一张当年开运动会的照片,这张照片只能体现开运动会人的证据。,进厂简历都是他们保管,他们没有,理由是这么多年换领到很多,事情说不清楚,他们主要看劳动局那里,那里没有我们审批表,他们就不承认我们,我们属于临时工,我们不服,为啥同期进厂的他们有而我们没有,但是条件不合格我们不会干好几年,我们试用期是6个月,我们已经超过6个月了,我们当年的100多人上班,他们只报了50人,到现在还和我们说各种说词,不去给我们实际去调查!
https://china.findlaw.cn/ask/question_39681920.html- 已回复 0 条 -
该协议第五条:甲方到乙方报到工作后,实行一年见习期,不合格者,乙方可以延长见习期或辞退甲方。甲方见习期满后需在乙方服务五年。服务五年后,协议自行解除。没有履行报到程序(毕业生报到证和户口转移证还在我手上),是否算进入了实习期? 3。协议中的实习期是否就是试用期? 4。我的行为如何定性? 5。如果申请劳动仲裁,是否已过时效?
https://china.findlaw.cn/ask/question_19200.html- 已回复 2 条 -
学院以我授课不合格,上课穿棉衣为由开除我,可是本人按学院规定进行试讲上岗,在学校强加要求下代课(签合同时说本科生试用期不带课只听课),并在代课期间完成学院要求的听课任务,所代课程学生共87人,且顺利过关驳回其他仲裁申请,理由:因为申请人不同意解除劳动合同,所以仲裁同意被申请人扣押工资及课时费,因为申请人被学院辞退,所以没有春节过节费(在告知被辞退之前学院已给其他同事发放),没有任何规定说有赔偿金,假期工资也不合法等
https://china.findlaw.cn/ask/question_22909978.html- 已回复 3 条