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试用期员工,工作了 3 天发现不合适 没有签合同,需要补偿她多少钱
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你好,我的试用期是3个月,但现在6个月了还没转正签合同
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公司老板把劳动合同试用期提前三天提离职改成了30天
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我与教育局签订了五年的协议,但是我现在在约定的试用期中,合同中约定试用期可以提出离职,但是后面有补充条款,说无论什么时候离职都需要赔偿15万的违约金
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试用期三个月,工作三个月半,工资3500一个月。在本人无任何工作过失及无任何提前告知的情况下被公司辞退。公司没跟我签订劳动合同。应该索要怎样的补偿比较正确?
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我上个月进入一家私人公司,合同前几天才给我,我签了,但是上面没有公司的公章,所以我没有递交给我们公司人事。而且我问她我的社保交了没有,她说还没有,说试用期没有社保,请问您我该怎么办???
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我在一家公司上班,进厂时候说试用期3个月,也没签试用期合同,现在3个月过了,也没给我签正事员工合同也没转正,也没有说辞退,我该怎么办
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我6月20日进入公司试用期,8月8日提出辞职,8月9日递交电子版离职申请 我6月20日进入公司试用期,8月8日提出辞职,8月9日递交电子版离职申请,并提醒经理注意接收,试用期与转正都没签合同与协议,面试时说试用期一个月
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2014.12.3初入职未签订正式合同,签了试用合同,试用期两个月,当时人事说社保也等转正后才补交,但是一直到我2015.3.20提出辞职也未给我转正并补签正式合同,所以一直拿的是试用期工资。
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我的朋友在一个公司上班,招聘的时候说三个月转正,可是现在都已经6个月了,公司还是不给签合同,在这6个月时间里公司也没给买社保,请问各位兄弟姐妹我该怎么办?
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