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2、关于劳动合同A、合同规定执行标准工时制度,每周工作40小时,每日8小时。但事实却要求我们周六上班,周六不来还得请假,周六报班学习还得写申请。这是否能算作“未按合同约定给予相应的劳动条件”?C、合同及培训协议上没有提到违约金一词,只是说:——三十六条、甲方出资培训或招接收的乙方,违反本合同的约定解除本合同的赔偿标准为:按乙方为甲方服务年限逐年递减进行赔偿。如果他们提出需要赔付除培训费以外的违约金是否合理呢?D、关于户口。若产生纠纷,是否有可能他们背着我将我的户口移回老家?有这样的可能么?那时我该怎么办?通过法律还能将其移回么?E、关于档案。
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装修合同规定,因装修公司原因拖延工期,每日赔付我50元(我想参照此标准向开发商要求补偿误工费用)。
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能不能获得理赔 贵州-安顺
民事诉状 1、按合同赔付人民币9.25万元整。 2、支付本案诉讼费用。 3、支付本人因本案产生的误工费及车船费5000元整。 4、退还本人第三次和第四次缴纳保费4785.6元整。的双向标准来执行,显然不和理(属于霸王条款。)因此本人要求保险公司理赔也按照月数来执行,既按投保人小孩3岁零7个月,理赔9.25万元整。 2、支付本案的诉讼费用。
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我想请问一下:结算工作早已结束,我现在可以提出辞职吗?辞职后我是否需要退还一万元预付款给公司。还有就是公司从每个员工的工资中要扣风险金(用途就是每个员工提前一个月辞职才有的退),直至扣到五仟元整;假如 -
乙方在完成年度结算任务的同时,其所完成的其它工作的提成标准按甲方相应普通员工的标准执行。乙方的年收入总额为底薪、所完成结算任务提成以及完成其它工作的提成三者总和。六、甲方违约责任:1、在松山湖市政工程结算编制期间,甲方不得强迫乙方做其它工程的有关工作,否则每次向乙方赔付100元/次;2、当乙方按协议完成任务,甲方未按协议支付条款向乙方支付有关费用,视甲方违约。
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我想请问一下:我现在可以提出辞职吗?辞职后我是否需要退还一万元预付款给公司。还有就是公司从每个员工的工资中要扣风险金(用途就是每个员工提前一个月辞职才有的退),直至扣到五仟元整;假如我提出辞工他不退还 -
乙方在完成年度结算任务的同时,其所完成的其它工作的提成标准按甲方相应普通员工的标准执行。乙方的年收入总额为底薪、所完成结算任务提成以及完成其它工作的提成三者总和。六、甲方违约责任:1、在松山湖市政工程结算编制期间,甲方不得强迫乙方做其它工程的有关工作,否则每次向乙方赔付100元/次;2、当乙方按协议完成任务,甲方未按协议支付条款向乙方支付有关费用,视甲方违约。
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非法拘禁涉嫌团伙作案 广西-桂林
我就纳闷了,<苏州工业园区公积金工伤保险实施细则>中第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为那么我的一次性工伤医疗补助金是:2986×0.4×7=8360,九级是8个月的一次性伤残就业补助金即:2986×8=23888,公司就为了所谓‘
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清理有工伤记录的员工------’不计成本的甘愿赔付我合计 -
日我与人事主管协商辞退手续及赔偿金额,要求: 1.按劳动法补缴2016年8、9、10月的社保或给予经济补偿; 2.未提前一个月书面通知辞退,补偿1个月工资; 3.按工作时间2016年8月至2017年11月共1年4个月,赔付就目前的情况我想询问: 1.试用期期间的社保我能不能要求补缴或者赔偿,按什么标准赔偿? 2.公司目前没有下达任何的调岗、降薪、辞退的书面通知,现在又说没有辞退我,那我应该继续上班并要求发全工资吗?
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本人将会严格恪守为单位至少服务5年期限的承诺,如违反本条承诺,本人保证将无条件配合和同意单位做出的如下处理决定: 1 将本人户口和档案打回原籍,2 按照2万/年的标准赔偿单位服务期限违约金.我们同公司协商,未果.没有要公司一分钱的工资,也没有落下北京市户口,就离开了公司. 2006年8月中旬,我接到海淀法院的电话,说是公司要我们赔付违约金42000元.
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我和袁女士房产纠纷咨询 北京-北京
3)由于房价涨幅较大,法院是否有可能按照重新评估的房价来判决赔付20%的违约金? 4)如果跟对方私下调解不成,打官司的费用多少?诉讼费和律师代理费都多少?官司输谁支付?赢谁支付?因为现在过户的话,房子已经是满五唯一了,可以按照满五唯一的标准来定税么? 2)袁女士根本不会回国参与法院的开庭,那么法院是否可以在当事人不出庭的情况下判决?
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3、公司12月份的工资暂缓是否合理(20号为公司工资记帐日,事件发生在此时间之后),公司应该如何赔付给我的违约金?二、经济补偿与赔偿 1、甲方依据本合同第七条第4款的规定解除劳动合同的,应按法律、法规规定的标准给乙方经济补偿。
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