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我在一家公司上班不到一个月我就提出辞职, 广东-东莞
说什么你现在都不想学了我也不会在教你去车间工作试用期到了的时候就给我工资让我走”我就想既然他公司是按照劳动法的,我直接就打电话问劳动局,我把情况都跟劳动局说了,像劳动局说得,试用期期间可以辞职,要提前三天申请,批的话在做三天就可以辞工拿工资,不批就可以去找劳动局帮忙。
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工人一定要做到合同期才能辞职走人吗? 广东-深圳
签的合同上没写期限但是工厂拿出一张承偌书要我们照抄还签了名按了手印,承偌书的内容就是大致是要做满一年而且要在公司找到人接替你才能走.在4月4号因工作时间长不适应跟工厂提出口头辞职,工厂一直以找不到人接替我的岗位至今不批我的辞工也不肯给辞职书
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提前辞职主任不批拿不到工资! 浙江-温州
我想辞职我从昨天就跟主任说的 我做一个月了我现在不想做了我就提前跟主任说要辞职的 我说我提前一个月跟你说的等你招到人 他就说我不招人招什么人 他说你想做就做不想就不做事你家啊 这人说话很蛮横他说没有辞工的这里没有辞职的他就是明摆要扣留强迫你做他说想做就做不想做你随时可以走人走了就等于没有工资他说你就去人事部那里人事部说要主任肯批他们才能开辞职单 但是要主任跟人事部开口才可以拿到辞职单 他不开口就拿不到什么办 有签劳动合同 我要是做了一个月他还不肯让我辞职什么办呢?
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2020三月份我跟我朋友通过东莞东坑某个中介招人进入电子厂上班,中介公司招聘的时候跟我们一批人说工价21元每小时,做不满一个月扣3元的工价,离职立结工资,我做了一个半月,工厂第一个月发了1800,剩下的差价说中介公司发,但是中介公司说辞工了一起发,离职后到中介公司要钱,中介公司推迟先发部分工资,剩下的到月底发,让我们亲了字,但是上面没显示发了部分工资的金额,也没按原的工价发,现在个人还有三千多工资没发,打电话也不接,
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赔偿问题咨询 广东-广州
发屋因为管理不善,所有发型师和员工全部辞工,发屋被迫关门停业(2月18日),发屋老板跟业主(房东)协商后延期交房租,因为一直未批到发型师,未能重开,到二月底,业主要求取回锁匙(他说怕我们把东西卖了,他拿不到房租但他一直以不在珠海为借口,不跟我联系,到三月八日来电告知他已把房屋租给别人了,要我们交清所以欠款后再把东西搬走,在没有任何通知的情况下把发屋所有东西卖掉(有高级推拉洗头床16张气动理发椅四十多张,大型不绣钢的热水设备等价值五十万
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被迫无奈找了中介,当时他跟我说的是12一个小时,做满一个月13,后面每个月按10块发给我,说好的13也没涨,然后找各种理由说拖到下个月发给我,我当时也傻乎乎的相信他,然后做到本月25号,厂里没事做了,我辞工部门主管经理都批了他当时说做满三个月我想走就走想做就做的,现在不认账了,我做了两个月538个小时,就给我发了2000多工资,还有1000多是七八九月拖欠的,我一直恳求答应他再跟他做到下月18号才发给我,合同上写的也是,他不参与工资发放
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由于没有工资发,每人都不想做下去了,但我们辞工也不批。当初来的时候老板们没有说上班没休假,到今天为止,我只请了两次假,每次两天,一次我哥结婚,一次年初二.三!
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只有一个入职须知.入职须知里说试用期三个月,还是要我去公司上一个月班.才能结到工资.但我身体又不能上班.,公司又在叼难我.投诉公司又没用.老板直接和我说.你去投诉.我陪你玩.我有专门的律师...我都无 广东-东莞
我在一家沐足城上班,在公司做了才一个多月,因怀孕,医生叫我要休息保养,所以我不能再上班了.但公司不批我辞工.又拿不到工资.公司说要一年才能辞工.但进公司没签过合同.公司根本就没合同,只有一个入职须知.入职须知里说试用期三个月
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试用期内辞职 广东-东莞
各位律师好,本人在家黑厂做人事文员,因老板的作风实在让人看不贯,我以私人理由在试用期内辞工,老板说要扣除我一半的工资,还要扣伙食费15元一天,我进此厂没有签任何劳动合同,进厂时也说是包吃住,他只是口头上说要做满三个月才可以离职,不然不结算工资,我本接受他扣除我一半的工资,可他得寸进尺,还要扣除我15元一天的伙食费,我不接受,把他告到劳动服务站,劳动局人员问我什么辞工的,我本是8月13号辞职工,昨日8月15号,劳动局人员说如果是急辞工扣多少工资了他们都没办法我本8-13号跟老板提出来辞职,昨日8月15号,我问他批我到什么时候, 他问我辞到什么时候,我说越快越好,他说那要扣除一半的工资,我把我的考勤报表和工资结算给他看,他说要从我算好的工中扣除一半的工资,我了解到前一位同事辞工只扣10元一天的伙食费,我却拿不出证据。
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试用期内辞工 广东-东莞
各位律师好,本人在家黑厂做人事文员,因老板的作风实在让人看不贯,我以私人理由在试用期内辞工,老板说要扣除我一半的工资,还要扣伙食费15元一天,我进此厂没有签任何劳动合同,进厂时也说是包吃住,他只是口头上说要做满三个月才可以离职,不然不结算工资,我本接受他扣除我一半的工资,可他得寸进尺,还要扣除我15元一天的伙食费,我不接受,把他告到劳动服务站,劳动局人员问我什么辞工的,我本是8月13号辞职工,昨日8月15号,劳动局人员说如果是急辞工扣多少工资了他们都没办法我本8-13号跟老板提出来辞职,昨日8月15号,我问他批我到什么时候, 他问我辞到什么时候,我说越快越好,他说那要扣除一半的工资,我把我的考勤报表和工资结算给他看,他说要从我算好的工中扣除一半的工资,我了解到前一位同事辞工只扣10元一天的伙食费,我却拿不出证据。
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