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七级伤残工厂不赔偿 广东-广州
当时厂里想尽快的撇清关系,让我辞工,说辞工后才可以拿到伤残补助金。我去社保了解说7级伤残应该补助44个月的工资(一次性伤残补助13个月,一次性医疗补助6个月,一次性就业补助25个月,共44个月)。我就同意辞工了,当时是2012年1月9日。厂方的律师说现在快过春节了,到3月份伤残补助就可以到账了。个月的就业补助该没有,问社保什么原因,他们说该有用人单位来支付,去找厂里找老板,老板说这事他不清楚 ,让跟厂里律师谈,律师就代表厂里,等找到厂里的律师,律师说:“我以为这44个月的补助全部该有社保来出才让你辞工的,早知道法律改了就是你辞工厂里也不批,让你辞工已经替你争取到19个月的补助了,现在你还回厂里上班吧。”厂方说:\"你去起诉去吧,起诉的话你可能会拿到这个钱的,但是我们不会让你这么容易拿到的,最少拖你个两三年…… \" 他们就是看准了是外地来的打工的,在这里跟他们耗不起这个时间,没有收入来源,在这里吃住都是问题
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我们做不到工厂的产量要我们免费加班,然后我们去辞工不批,说不可能一下走五个人的,到那里都说不通的,让我们一个月走一个,我们不同意,因为进厂的时候没有说要产量算工资的,,计时的,然后他那个劳动合同又不合法说老板同意给工资我们,叫我们去领工资,然后我们去了,叫我们签了工资单和解除合同那个单,但是我们签了他们又不给钱我们,应该劳动局已经下班了,然后我们报警说他们欺骗我们签工资单,但是不给钱我们,到最后工厂还说,因为我们不上班让他们损失了几十万
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工厂天天加班,周六周日也不休息,周末拒绝加班会打旷工,(且只告诉我们是计件的,却从来不告诉我们产量和单价)倒班也急倒,累的不行想辞工,却被告知年·前都辞不了,最近小孩在治疗,需要我照顾时间会比较长,从医院回到厂里跟领导说了,他们怕我自离,不批15天假,我想急辞因为我7月一月的工资没发,8月乙上了9天班,它们可以拘些钱,但是这样都不行,他们说要么只给我7天假包括周六周日在内,7天后上班不许在请假,急辞得干满一个月并且保证天天上班
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30;换上的假出勤卡上的时间为上午8:00~142:00下午13:30~17:30) 4、该公司的管理制度相似奴隶制似的,存在极其的人格歧视,对待员工常有大吼大骂,要求员工必须得劳服期满一年之后才能辞工,不然要求辞工者一律不批(目的时逼人自离不给工钱) 5、该公司签署的劳动合同实属违规,无三方法律担保人签证,且没有颁给劳动者本人的劳动合同的复印件或者底稿。
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你好 我是做正规按摩的保健技师,最近我们公司生意特别差 然后公司决定推出非正规手法 我们接受不了想辞工不批 说我才来三个月要半年才行 然后我提出急辞 她就说急辞也要排队等
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6月份我就不想做了,我就写了辞工书,但领导不批,我也交上去了。到7月23就一个月了。但在7月16发生了点意外,我就没有上班了。
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但是上班几天后老板娘说要给我们计件工资算,我们没同意,要辞工的时候她也说不行,又推到主管,主管也不表态的说:“年底有事做,老板肯定不给辞工的。”就这样被推来推去的上了10天班,之后打劳动局的电话,第一次打电话过去的时候说要自己先协商(然后我写了辞职书跟他们说也都不给批),之后打了几次都没人接电话了。
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辞职不给予批准,怎么办? 广东-中山
我去向部门主管辞职,该部门主管先问我:什么原因要辞职,我回答:另有发展,他又接着问:辞职后发展什么,我回答:辞职后我就开网店经营我的网店,然后他说叫我到5月底(我当时是5月15号去向他辞职的)再去向他辞工,并说:到时不是6月底就是7月中旬批我走人。都到现在了他还是不批准,我听同部门别的员工说:不小心听到主管与组长说的一句关于我和刘某的话,这位员工告诉了我:主管说“我和刘某想辞职我就偏不批”。这世界太不公平了,还有没有王法啊?
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,之后本人是不给劳动合同的,人事说工厂半个月之内自己不做了是木有工资的,一周计时,之后计件,他们规定了试用期,但又当没有.工作了10天,早7.30-晚7.30,机器不能停但却无人接机喝水休息,吃饭时间不固定领班调机做出来的产品有2个气泡他说用吹风机吹破,我试了试,说吹不了,他让先做着,中间要组长调试过,还是有一个气泡,到早上6点左右领班来看到有一个气泡,(都比他调的2个小)说这些产品不能要.这些经历让我感角不能接受,想辞工,要批到下个月20号,但我感角一天都不愿意呆了,怎么办?
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但是工厂找出总总理由不批准辞工。我8月29号就到医院检查,拿到检查结果后于9月1号就提交了辞职报告,但是工厂拒不接受。当经过一个多月的沟通之还是没有得到结果,身体情况每况愈下。我身体实在承受不起工厂中劳动强度。既然不能通过劳动站帮我,那么我只能走司法程序。我不知道该准备那些资料。因为现在我身体实在不允许而公司又不批辞职。我只能请假几天,当我请假时,公司把我唯一能证明我是公司的员工厂牌也给收了回去。 谢谢!
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