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店铺未签署劳动合同,说好前三个月保底五千,现在第二个月不给与五千然后提出辞职,公司不准许辞职,如果辞职就上个月工资就不按保底发放,请问这样可以申请全款发放嘛?
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我在原单位,以书面的形式,提前一个月提出辞职,我的保险什么时间可以转出来。 新单位要求我到原单位开辞职证明,原单位不给开怎么办。
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我于2017年2月6日休产假,单位规定产假5个月,2017年6月中旬提出书面辞职,在单位蒙骗下在辞职信上写下因个人原因于2月6日提出辞职,后单位要求返还产假期间为我缴纳的五险一金个人部分,且不给产假期间的工资蒙骗我写的辞职日期具有合法性么?在辞职信中我自己写过好几次2015年8月入职为期2年的工作中怎样怎样。
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辞职报告有我提出但是还没有给到人事总监,人事总监在我不知情的情况下私自把我辞职报告拿走,有录音证明,请问我该怎么办
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我签了三方协议实习期为三个月 实习期结束我想辞职应该什么时候向公司提出辞职申请并且不会影响到毕业谢谢
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在单位中,我因要进行自学考试,请假,但领导未批准,但为我自己的将来提升自己,我私自去了,领导要求我自动辞职,我没同意,然后领导决定将我工资降低做为惩罚我没接受,但问题还是没解决,我知道以后工作中不会正常了,也就是说可以在单位干不了,请问我可不可以提出辞职,并要求赔偿,??????
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我是今年进厂做了两个半月,因为怀孕身体不适所以提出辞职,厂里说有个什么规定分两者(一是提前一个月提出辞职,二是急辞就要扣除什么培训费)本人因身体不适所以提出急辞也因此扣出了将近七百多块钱,当时辞职的时候说是工资到隔月的一号会发给本人
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在一家公司工作了4个月,在第3个月提出辞职没有批准,在第4个月直接走了没写辞职报告,去要工资和押金1000元《有押金条》的时候,负责人推来推去,最后他们说商量下,然后就了无音讯了,如此情况该怎么办。
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我在一家工厂工作,前几天请假回家,在家的时候手臂脱臼了,去医院检查是习惯性脱臼,然后过了一个星期我来厂里面上了两天班,可是手很疼,于是提出来辞职,老板说当天辞职当天走要扣我18天的工资,你们怎么看,我又不懂法
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公司送出去培训 培训后与公司签订服务年限 现在未到服务年限,想辞职 公司要求退还未服务年限的费用 同时还要求赔偿原培训费两倍的违约金 是否合法 不合法的话,我又应该怎么提出来
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