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用人单位在员工试用期内未签订劳动合同,辞退试用期员工属于违法吗
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在职8个月遭辞退,公司从未给员工入社保, 北京-北京
在职8个月遭辞退,公司从未给员工入社保,可获得几个月工资补偿。另外劳动合同签了一年,中途遭无端辞退,又可获几个月工资。求律师帮忙,急,急,急…谢谢
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2018年关于试用期辞退员工的规定有哪些? 河北-承德
我们单位之前招聘了一个员工跟他签订了一个试用期。试用合同,可是他根本就不符合我们单位对于人才的选拔要求他做事非常的难散,总是到了截止日期才给我们单位提交他的工作,请问一下如果我把她给辞退的话,那么试用期辞退员工的规定是怎样的呢?
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派到用人单位是法院,之前属于法院临时工,后来被法院把临时工都转给了劳务派遣,签订了合同,我在法院干了五年了,现在是劳务派遣的身份,我跟劳务派遣签订了两年的合同,我现在还有一年合同到期,法院就突然跟我说要辞退我没什么严重错误,用人单位是不能无缘无故辞退人的,现在就是我们法院给的结论就是单位需要大量裁人,没有能用我的部门 所以让我自己提辞职。我想说我应该怎么样维护自己的权益,昨天领导谈话是可以给我赔偿两三个月赔偿金,也说了用人单位辞退人应该提前一个月通知,结果今天又变卦,直接把事情推给劳务派遣公司,找公司人来跟我商量,就一直拿我旷工迟到早退为借口还有哪次我请假都是给领导发信息说过的,我都有经过领导允许了,聊天记录都在,现在劳务派遣公司商量说给我安排新的工作岗位,如果我接受的话,是不是没办法要求法院给我赔偿金了,法院为什么一直都要让我自己写辞职报告,而不是直接辞退通知辞退我呢这一点不明白,是不是到底属于违法辞退我。我在这里干了这么久 说辞就辞了,还没有一点补偿,。是不是真的没有地方可以管了。劳动法有没有向着劳动人民啊。
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企业辞退员工,给N+1赔偿,月薪超过3.5,N怎么计算?公司按北京2018年人均收入工资7800多*3给是否合理?
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2018年法律怎么规定合同期内辞退员工赔偿的? 河北-张家口
合同未到期被辞退怎么赔偿?合同期内被辞退赔偿。我是2016年进的这家公司,签的是3年的劳动合同,现在公司要解雇我,说是我的业绩做得不好,没给公司带来利润。如果公司在合同期内辞退员工赔偿多少?
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您好 我公司新成立,7.17招了一个员工,但是没有签订劳动合同,当时口头约定试用期一个月,现在今天是第29天,告知这个员工试用期不没过,辞退员工,需要怎么个辞退法
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请问公司能以试用期不过为由 辞退员工吗?不开辞退单那种。实际已经过试用期了只是没签过试用期的单
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公司辞退员工后拖欠工资不给加班费,怎样维权? 上海-上海
公司辞退员工后拖欠工资,没有一次性结清,工作期间安排员工加班正常上班时间是上午9点到下午6点,加班一小时到7点,离职后发工资没有加班费,跟公司沟通后表示不算加班,没有加班费,所以白加班了,有同事证明一起加班也没有收到加班费,同被公司辞退,并没有提前30天通知,用这种方式让劳动者无偿加班,辞退后翻脸不认人,有什么办法可以维护自己的权利,要回加班费呢?
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律师你好 本人想咨询一下 本人工作3年 在家乡工作1年 在外地工作2年回到家乡就被单位辞退 在外地工作每个月有工资另外还有补助和加班工资 单位辞退只给本人工资不计算体贴和加班工资是否违反了劳动法
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