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我是幼儿园一名老师,前段时间在院里发生了一起针扎孩子事件,家长说是我扎的,但是派出所介入调查,证明我是清白,然后幼儿园院长就让我回家休息,五月十五号工资给我了,说好回家休息带薪,但是没有,六月十五号就没有再发给我工资我们之前2017年只签订了一年的合同,社保我工作两年半但是只给我交了一个月的社保,他现在也不让我去上班也不给我发工资,前几天去劳动局监察大队他们却没有给我处理结果,我这样他们算辞退,不应该给我几个月的故意辞退费吗
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我在2014年报了一个幼儿园园长培训班,原本2015年就可以拿证,但由于他们培训机构问题一直没有拿到证,培训机构也由“深圳市多元和谐公益事业发展中心”法人刘xx变成了现在的“深圳市xx文化研究有限公司”现在我投诉他们,要求退费,我该怎么做?
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您好,我这边在安庆桐城然后我之前所在的幼儿园确实问过我,当时我想着我下学期还去于是我就报名了,现在我不想去了,且已经辞职但是她给我发信息说当时报名的时候已经提前帮我把钱付了让我把钱给园长,然后去培训拿证书但是我现在的职业已经不需要那本证书我可以跟她申请不去培训退费用吗
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真的可以无条件解决问题吗 湖北-武汉
我是一所民办幼儿园的园长,我院家长因连续2次接孩子晚了老师发牢骚态度不好要求退预交的书杂费等费用,但是报名之前我们之前有字据,无论任何原因所有费用不退只退伙食费,安22天计算,家长认同并签字了,现在他以园方的问题要求退费
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2023 年1月10日提出辞职,园长2023年1月11日发了以下通知,我需要退费吗?2022年秋季是一个特殊时期,幼儿园工作是也是一个特殊行业,本学期很多工作在中途突然中段,下学期还有很多工作需要交流完善,现在原则上员工尤其是班主任不能离职,如因特殊原因离职必须在放假前提前一个月递交书面离职报告;从疫情放假到现在已经是1个月20天,昨天前幼儿园没有收到任何人提出离职的书面报告;因此幼儿园也是本着对全园职工信任、为更好开展下期工作的的初衷才在昨天按照假期工资发放了了12月生活补贴、交、补了社保、既然舍不得就不要突然离职丢下同事和孩子,走就要走得干干净净,不要给后边的老师找麻烦;4、2022年秋季各项教学工作含各项延时服务班与教学主管、相关老师做好材料、进度、人员等交接;5、离职后尤其是还做同行业的尽量不要和幼儿园同事过度交流,以免影响幼儿园团队情绪,毕竟每个单位收费不同文化不同;6、没有在放假前一个月递交辞职报告有特殊原因必须离职的员工请立即私下联系园长递交书面离职申请书并做好工作交接,同时需要把12月工资、社保、过节费全部转回幼儿园对公账户
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你好,我们去年四月在幼儿园一次性交了一年学费,当时有优惠1000元,当时幼儿园就出据了一张收据,并没有告知我们如果一年上不完不退费的说法,在2020年因为疫情我们有四个月没有去学,学费就直接给后推了四个月
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工作于幼儿园,目前因为疫情还没有开学,学校有两位老板得了新冠肺炎,家长有意见,有一个班级的孩子大部分退费,要解散一个班级,这样就会多出4个老师,生源少老师多,学校大概会4月份开学,我在湖北,还没有回去,
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宝宝在XX幼儿园读小小班,今年4月8号老家有事请假回家了五一假期过后回来正常上课,中间有连续26天请假,现在要退费,居然跟我说,她们是2月22号开学,要从22号到下个月22号,这样算起,才是一个月,按她们这种算法,再加上教育局退费标准,放假,请假,入园不满4天的退百分之八十,超过4天但不足法定工作日的一半含一半的退保教费的百分之五十,超过当月法定工作日的天数,不退还所缴保教费!
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退费用只给30%(没有依据怎么扣除 广东-揭阳
疫情期间,儿童读的托班退费问题,2019年交学费读6个月共花费用:12000元,之前说好不能退但可以延期。按正常情况2月的读到7月份刚好半年,9月份接着可以读幼儿园!所以我们根本读不成书,退费用只给30%(没有依据怎么扣除费用相关)另外读不成书安排玩游戏积木一年不用课
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您好,我的朋友A说他能办理上学,朋友C正好需要上幼儿园,所以我作为中间人帮忙,最后事情没办成,我让朋友A退费,他不退,后来听人说朋友A因为高额诈骗罪被拘留,我只能自己垫钱退给朋友C,朋友C不认识朋友
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