-
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。经济补偿金支付解析
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/jcldht/jcbcj/1095118.html 相关内容738条 [解除劳动合同补偿金]
-
合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规,根据劳动部1994年9月5日发布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的解释,既包括现行的法律、行政法规,也包括以后颁布实行的法律、行政法规,既包括劳动法律、法规,也包括民事、经济方面的法律、法规。
https://china.findlaw.cn/hetongfa/hetongdedingli/dlcx/1089618.html 相关内容1142条 [合同订立程序]
-
合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规,根据劳动部1994年9月5日发布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的解释,既包括现行的法律、行政法规,也包括以后颁布实行的法律、行政法规,既包括劳动法律、法规,也包括民事、经济方面的法律、法规。
https://china.findlaw.cn/hetongfa/hetongdedingli/dlyz/1089622.html 相关内容358条 [合同订立原则]
-
《劳动法》规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。"因此劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致,具体内容请点击"劳动合同订立的原则”。
https://china.findlaw.cn/hetongfa/hetongdebiangeng/1083270.html 相关内容1377条 [合同变更]
-
近日,有读者向本报反映,繁昌县一乡镇的印花协会签署规则可能存在问题。记者就其提供的资料咨询了芜湖市劳动仲裁院的专家,得到答复是确实涉嫌违反《劳动法》。 这份以照片形式提供的协议,包括了两大部...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongdongtai/1083610.html 相关内容3915条 [劳动动态]
-
《劳动法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 【解读】 本条是关于用人单位有...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongzhongcai/laodongzhongcaifajiedu/121558.html 相关内容304条 [劳动仲裁法解读]
-
关于劳动裁员的补偿金问题,劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》都做出了相应的规定,劳动者可以根据这两条具体的规定和自身的实际情况去要求单位作出相应的补偿。 一、 劳动法第二十七条 规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/cy/cybc/125292.html 相关内容368条 [裁员补偿]
-
单位经济性裁员的经济补偿金 案例: 黄某所在企业决定进行经济性裁员。黄某不久接到企业通知,解除与他的劳动合同。黄某要求企业支付经济补偿金,但企业以经济效益不好为由拒绝支付,黄某该怎么办? 分析: 企业拒绝支付经济补偿金的做法违反了劳动法的规定,黄某可提起
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/cy/cybc/125291.html 相关内容368条 [裁员补偿]
-
劳动法解读:违反女职工和未成年工保护规定的法律责任 劳动法第九十五条规定,用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ldfft/1053714.html 相关内容280条 [劳动法法条]
-
劳动法解读:用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任 劳动法第九十二条规定,用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动 防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ldfft/1053430.html 相关内容280条 [劳动法法条]