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劳动争议仲裁时效过期后,劳动者仍可向法院提起诉讼。文章详解了仲裁时效的计算、中断与中止,以及仲裁不服的诉讼流程。用人单位如何申请撤销一裁终局的裁决也有说明。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2137053.html 相关内容133条 [劳动争议仲裁时效]
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试用期被辞退如何申请劳动仲裁?本文详细解析了撰写仲裁申请书、仲裁程序及裁决过程。从提交申请书到仲裁庭裁决,为你提供全面指导。了解这些,让你更有底气面对劳动争议。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2127592.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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单位不支付加班费?劳动者有权采取措施维权。可以向劳动保障监察部门投诉,或选择仲裁解决争议。注意仲裁时效限制,一年内提出申请。了解加班费计算与申诉时效,维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2129696.html 相关内容1082条 [加班费]
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劳动争议不能仲裁的情况有哪些内容?如何确保申请请求的适当性?本文为您解答疑惑,并介绍劳动争议的解决途径。了解劳动仲裁适用范围,选择合适解决方式,维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2130808.html 相关内容721条 [劳动仲裁争议]
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劳动争议如何妥善处理?本文详细解读了协商、调解、仲裁和诉讼等途径,并强调了仲裁前置的重要性。同时,文章还提供了劳动争议处理的法律依据,确保您的权益得到合法保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2130970.html 相关内容1185条 [劳动争议处理]
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劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径,申请者需遵循一定程序。申请前需明确争议性质及是否符合受理条件,并在法定时效内提交书面申请书及相关证据。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2122524.html 相关内容1626条 [劳动仲裁程序]
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劳动合同无效的情形包括违反法律、行政法规和采用欺诈、威胁手段订立。劳动合同无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认,无效部分不影响其他部分效力。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2137115.html 相关内容363条 [无效劳动合同]
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员工未收到劳动合同怎么处理?可申请仲裁要求用人单位提供,并有权主张二倍工资赔偿。提交劳动关系证据是关键,包括工资支付凭证、社保记录等。维护权益要及时,劳动争议仲裁时效为一年。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2119897.html 相关内容363条 [无效劳动合同]
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工伤认定后,员工可享工伤保险基金承担的医疗、护理费用,单位需支付停工留薪工资。伤残员工可申请劳动能力鉴定,按等级主张赔偿。争议可通过行政复议、行政诉讼或劳动仲裁解决。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2153337.html 相关内容859条 [工伤认定程序]
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没签合同不交社保,诉讼时效如何计算?本文详细解读了未签合同和未缴纳社保的诉讼时效,包括劳动争议仲裁时效和社保缴纳时效。同时,还提供了解决诉讼的正确途径,帮助员工维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2097800.html 相关内容130条 [合同履行期限]