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公司没有给员工签劳动合同的处理办法是劳动者应催告用人单位签订劳动合同。若用人单位超过一个月未与劳动者签订合同,则劳动者可要求用人单位每月支付双倍的工资。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1843637.html 相关内容1317条 [订立劳动合同]
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没有签员工合同,应该赔偿双倍工资的赔偿。公司从用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者签署劳动合同的,则需要支付二倍的工资。没有签订劳动合同可以随时辞职。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1833288.html 相关内容4776条 [劳动合同知识]
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劳动合同有违约金的约定是合法的。如果劳动者违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。没有签署劳动合同时,应及时与公司补签。劳动合同应具备的内容有:工作的内容以及工资等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1829395.html 相关内容4776条 [劳动合同知识]
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试用期不可以不和员工签劳动合同,用人单位应当从用工之日起一个月内和劳动者签订书面劳动合同。试用期被公司辞退的解决方式若劳动者没有过错的情况下被辞退,可以要求赔偿经济补偿金或者赔偿金的。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1820111.html 相关内容2798条 [试用期]
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员工自愿不签劳动合同单位不能免责。不签劳动合同的期限,如果自员工工作之日起计算,超过一个月的,则应向其支付两倍的工资;如果超过一年还是没有签订的,则视为公司与员工之间签署的是无固定期限的劳动合同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1819131.html 相关内容4776条 [劳动合同知识]
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私人公司员工退休年龄是男生需要年满六十周岁,女生需要年满五十周岁,对于长期从事有害身体健康的工作,是可以提前五年退休的。退休签劳动合同没有用的。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1807175.html 相关内容1008条 [劳动关系的解除]
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劳动合同可以用合同章盖,没有合同章也可以使用公司公章,签字则应由法定代表人签字。劳动合同签订时间规定要签三个月以上,如果劳动合同期限是在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1788658.html 相关内容4776条 [劳动合同知识]
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没有签劳动合同不需要打辞职报告,甚至可以主张要求补偿,因为根据法律规定新职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,若没有,则可以要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1746279.html 相关内容213条 [辞职信]
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未签劳动合同的,员工可以采取向所在地劳动委员会提出仲裁,或者是向人民法院提起诉讼等途径维权。没有签劳动合同,劳动者可以用公司支付工资凭证或在公司的考勤记录等材料来证明劳动关系。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1747309.html 相关内容1695条 [劳动维权]
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固定期限劳动合同最短签多久我国法律是没有相关的法律规定的,公司可以与员工签订三个月的季节性用工劳动合同的,甚至可以更短的。固定期限劳动合同的期限一般都是一年、三年、五年等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1739551.html 相关内容727条 [无固定期限劳动合同]