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《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规均规定丁关于女职工保护的内容。对于女工的保护,主要表现为刘女工的劳动禁忌范围、女工“四期”(经期、孕期、产期、哺乳期)保护等关于缩短劳动时间及劳动强度的保护,也规定用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第4
https://china.findlaw.cn/gongsifalv/gongsizhili/gszl/133083.html 相关内容1417条 [公司治理]
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劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)中规定,按照《劳动法》第21条的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。 劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳
https://china.findlaw.cn/gongsifalv/gongsizhili/gszl/129897.html 相关内容1417条 [公司治理]
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关于学徒期与试用期,根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函(劳办发[1996]5号)的规定,学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式,在实行劳动合同制度后,这一培训方式仍应继续采用,并按照技术等级标准规定的
https://china.findlaw.cn/gongsifalv/gongsizhili/gszl/129887.html 相关内容1417条 [公司治理]
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甲与乙是同乡,2001年12月乙投资新办公司,邀请甲加盟新公司担任副总经理,约定月薪为5000元。碍于情面,甲与乙未签订正式劳动合同,只由乙方出具了一份关于工资的说明,在说明里简单地列了甲到公司的日期、...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/jingjibuchang/jingjibuchangzhishi/1001313.html 相关内容1211条 [经济补偿知识]
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对于企业招聘员工,试用期似乎是常见的门槛,有的单位的试用期长达一年之久,短的也有一个月,那究竟员工在试用期时是否要与单位签订劳动合同呢?《劳动合同法》关于试用期的规定是: 劳动合同期限三个月以...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/shiyongqi/1001107.html 相关内容2798条 [试用期]
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员工辞职应当办理哪些手续? 关于辞职在劳动法中的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/jiegucaiyuan/1000077.html 相关内容2783条 [解雇裁员知识]
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用人单位通过末位淘汰等形式单方解除劳动合同,劳动者要求单位支付赔偿金,法院应予支持。6月28日,笔者从最高法获悉,《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(征求意见稿)》(以下简称《...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongweiquan/999225.html 相关内容1695条 [劳动维权]
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发布部门: 人力资源和社会保障部 发布文号: 各
https://china.findlaw.cn/jingjifa/xinzhiyebingfangzhifa/zhiyebingfangzhifagui/88583.html 相关内容1008条 [职业病防治法规]
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发布部门: 广东省劳动和社会保障厅 发布文号: 粤劳社[2007]154号 各地级以上市劳动保障局(劳动局)、省直有关单位: 为更好地适应社会主义市场经济要求,维护劳动者和用人单位的合法权益,保持劳动关系的和谐稳定,我厅按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,重新制
https://china.findlaw.cn/jingjifa/xinzhiyebingfangzhifa/zhiyebingfangzhifagui/88373.html 相关内容1008条 [职业病防治法规]
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(一)期限类型 《劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动部《关于印发(关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见)的通知》(1995年8月4日 劳部发[1995]309号) 无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合
https://china.findlaw.cn/jingjifa/xinzhiyebingfangzhifa/zhiyebingxiangguanfalvchangs/86593.html 相关内容282条 [职业病相关法律常识]