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挂靠社保配合的意思是指个人因自身原因无法通过正常途径享受社保待遇,选择代理机构代理办理社保的行为。这是违法行为,违反了《劳动法》和《社会保险》的规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2121454.html 相关内容3262条 [社保]
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在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法,劳动报酬约定不明确可要求按集体合同或同工同酬执行。签合同时,劳动者和用人单位都要注意合同内容是否明确合法。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2126878.html 相关内容1222条 [劳动合同的订立]
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违反劳动法将面临怎样的处罚?用人单位若违反劳动法规定,劳动行政部门将依法进行处罚,包括警告、责令改正、罚款等。严重违法行为还可能停产整顿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2127606.html 相关内容1385条 [劳动争议知识]
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试用期能否随意解除合同?答案是否定的。根据《劳动法》,除劳动者有严重违反规章制度等情形外,用人单位不得解除。本文详细解读了《劳动法》关于解除合同的规定及试用期解除合同的条件。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2131366.html 相关内容2798条 [试用期]
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强迫工人加班违反《劳动法》第三十一条,合法加班需满足《劳动法》第四十一条的限制条件。劳动者可投诉维护权益,如何投诉?找法网为你解决。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2152929.html 相关内容51条 [强迫职工劳动罪]
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想知道劳动经济赔偿标准是什么吗?本文详细解读了根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,涵盖了赔偿标准、支付情形和计算方法等多个方面。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2150793.html 相关内容348条 [经济赔偿]
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工人工作时间超出劳动法要去哪里告?本文详细介绍了工人可以向劳动保障行政部门投诉,以及超时工作的劳动保护和处理办法。超时工作不仅影响劳动者的身心健康,还可能违反法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113570.html 相关内容554条 [工作时间]
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劳动法规定孕妇在一定条件下可被辞退,但需遵循《劳动合同法》第四十二条的特殊保护。孕妇若未违反劳动纪律,公司不得无故解雇。合法辞退条件包括孕期、产期、哺乳期内不得随意解除合同等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2149043.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]
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双休变单休是否违反劳动法?这取决于具体的工作时间安排。只要保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,公司可以变更制度。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124303.html 相关内容270条 [劳动争议问题解答]
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经常加班是否违反劳动法?这要看具体情况。只要用人单位支付加班费或调休,加班就不违法。但未经劳动者同意或不支付加班费则违法,可投诉。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111268.html 相关内容820条 [加班]