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违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法状态:有效 发布日期:1994-12-26 生效日期: 1995-01-01 发布部门: 劳动部 发布文号: 劳部发[1994]532号 第一条为保证《劳动法》的贯彻实施,依法对违反《劳动法》行为进行处罚,根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定
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违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法状态:有效 发布日期:1995-05-10 生效日期: 1995-05-10 发布部门: 劳动部 发布文号: 第一条为明确违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定
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劳动部办公厅对“关于如何适用《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十九条的请示”的复函状态:有效 发布日期:1996-04-25 生效日期: 1996-04-25 发布部门: 劳动和社会保障部(原劳动部) 发布文号: 劳办发〔1996〕70号 山西省劳动厅: 你厅“关于如何适用
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劳动部办公厅关于执行《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》有关问题的复函状态:有效 发布日期:1995-03-16 生效日期: 1995-03-16 发布部门: 劳动和社会保障部(原劳动部) 发布文号: 劳办发〔1995〕67号 湖南省劳动厅: 你厅“关于执行《违反<中华人民共和
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【内容分类】劳动关系 【颁布单位】劳动部 【颁布日期】1994.12.03 【实施日期】1995.01.01 【发 文 号】劳部发〔1994〕481号 违反和解除 劳动合同 的经济补偿办法 第一条范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法
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关于发布《违反〈 劳动法 〉有关? 劳动合同 规定的赔偿办法》的通知 劳部发〔1995〕223号 各
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【内容分类】劳动关系 【颁布单位】劳动部 【颁布日期】1995.05.10 【实施日期】1995.05.10 【发 文 号】劳部发〔1995〕223号 关于发布《违反〈 劳动法 〉有关 劳动合同 规定的赔偿办法》的通知 第一条 为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方
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浙江省劳动厅: 你厅《关于对非法用工主体能否实施行政处罚的请示》(浙劳力〔1996〕138号)收悉。经研究,现函复如下: 对于存在违反劳动法律、法规行为的用人单位,劳动行政部门应依据《劳动法》等有关法律、法规的规定予以处理。对未经工商部门登记的用人单
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山西省劳动厅: 你厅“关于如何适用《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第十九条的请示”(晋劳办字〔1996〕93号)收悉。经研究,现答复如下: 《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)第十九条第二款中规定的“
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