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无故辞退员工要补偿多少?劳动者本身没有违反相关规定,用人单位无理由辞退劳动者,那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。那么劳动法是如何规定辞退员工赔偿的。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/ct/ctbcj/1299243.html 相关内容1307条 [辞退知识]
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黑厂子就是指非法用工的工厂,往往这些工厂不会对员工进行备案登记,而且还会收童工,往往对工人的管理就是很严格,违反劳动法,非法用工怎么做工伤伤残鉴定,小编整理了“非法用工怎么鉴定工伤伤残鉴定”的内容为你答疑解惑。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/gsjdcx/1298156.html 相关内容770条 [工伤鉴定程序]
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我国劳动法保证劳动者与用人单位的合法权益,当用人单位违反法律规定会受到相应的处罚,接下来,下文为你详细介绍,希望对你有所帮助!
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongweiquan/1282801.html 相关内容1695条 [劳动维权]
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按照劳动法第二十五条的规定,员工有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的以及被依法追究刑事责任的。接下来,下文为你详细介绍!
https://china.findlaw.cn/laodongfa/shiyongqi/1282351.html 相关内容2798条 [试用期]
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在现实生活中,劳动者和用人单位的地位是不对等的。劳动合同的解除以及劳动合同的变更都是用人单位一方说了算,严重地违反了劳动法,损害了劳动者的合法权益。那么何时能变更劳动合同呢?
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/laogonghetongbiangeng/1280373.html 相关内容674条 [劳动合同变更]
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合同中约定有“发生死伤事故企业概不负责”的条款是否有效?劳动合同中“发生死伤事故企业概不负责”的条款属于无效条款。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意,但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定,因此属于无效条款。
https://china.findlaw.cn/hetongfa/hetongdedingli/gstk/1271850.html 相关内容610条 [格式条款]
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工会是职工自愿结合的群众组织,其宗旨就是要维护职工的合法权益。工会法第二十条、劳动法第三十条、劳动合同法第四十三条均规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/jiechulaodonghetong/1270757.html 相关内容2864条 [解除劳动合同]
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关于员工旷工天数问题,除了被废止的《企业职工奖惩条例》有过规定外,迄今为止,中国大陆地区的劳动法律法规、规章、文件均未作具体规定,《劳动法》、《劳动合同法》只规定员工严重违纪、严重违反规章制度可以解除劳动合同。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongdongtai/1270008.html 相关内容3915条 [劳动动态]
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如今,人员的进出对于好多用人单位来说是很平常的事情,用人单位由于方方面面的原因常常会辞退部分员工,与他们解除或终止劳动合同。这时候,被辞的员工就要注意了,看看自己能不能从中获得经济补偿,因为《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》都有规定,用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。如果劳动者被单位辞退属于下面12种情形之一,是可以获得经济补偿的。
https://china.findlaw.cn/info/laodong/laodongzhengyi/jingjibuchang/1268953.html 相关内容462条 [经济补偿]
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员工提前解除劳动合同要给企业补偿吗?关于劳动者解除劳动合同的,《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在离职时发现违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的,给企业造成损失的,应当承担损失费用,如用人单位招收录用其所支付的费用。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/laodonghetongbuchang/1255703.html 相关内容342条 [劳动合同补偿]