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公司外包员工被辞退时,用工单位通常不需承担经济赔偿,而应由劳务派遣公司重新安排工作。本文依据《劳动合同法》详细解读相关法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111628.html 相关内容297条 [劳务外包]
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劳动合同到期转劳务派遣工要怎么赔偿?答案是不赔偿,公司应支付经济补偿。补偿金与赔偿金有何区别?劳务派遣与劳动合同又有哪些不同?本文详细解读了相关法律规定,帮助你维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110967.html 相关内容688条 [劳务派遣]
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劳务派遣人员遭遇工伤事故时,需按程序处理。先送医急救,通知劳务公司,再由劳务公司负责申报、审批及鉴定等工伤程序。赔偿按标准与法规进行,纠纷可通过调解或法院解决。了解流程,保障权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133677.html 相关内容688条 [劳务派遣]
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固定工与合同工在签订主体、期限及工资福利上存在明显差异。固定工直接与工作单位签约,期限长,待遇优;而合同工则通过劳务派遣公司签约,期限短,福利可能受限。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2142690.html 相关内容58条 [固定期限劳动合同]
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本文详细解读了劳务派遣公司的注册条件,包括注册资本、经营场所、管理制度等要求。同时,比较了劳务派遣与人力资源公司的差异,并提供了注册劳务派遣的步骤说明。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109954.html 相关内容192条 [劳务派遣公司]
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劳务外包员工也需要交纳五险,包括养老保险、医疗保险等。外包公司应承担为员工缴纳社保的责任。不缴纳社保将承担法律责任。了解外包员工的权益保障,为和谐劳动关系打下基础。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2132649.html 相关内容297条 [劳务外包]
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建筑劳务票和劳务公司开票税率各是多少?劳务费个人所得税如何开具?本文详细解读建筑劳务票税点、劳务公司开票税率及劳务费个人所得税开具办法,助您轻松应对税务问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2145322.html 相关内容42条 [票据种类]
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签订劳务合同虽然提供了工作机会和灵活性,但劳动者需警惕其弊端。劳务派遣单位与用工单位可能相互推卸责任,损害劳动者权益。遇到法律难题,别担心,找法网在这里,解答你的疑惑。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109787.html 相关内容192条 [劳务派遣公司]
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劳务合同下,公司是否为员工买社保?解读劳务合同与社保的关系,明确双方权益。用人单位在何种情况下需为员工缴纳社保?违法不交社保有何后果?
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2144913.html 相关内容3262条 [社保]
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想要开设劳务公司?先了解这些条件!注册劳务公司需满足注册资本、组织形式、经营场所等要求,并需制定劳务派遣管理制度。本文为您详细解析开设劳务公司的条件与流程。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2138663.html 相关内容192条 [劳务派遣公司]