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劳务派遣工能否转正?关键在于劳务派遣协议与用工单位的实际需求。虽然劳务派遣工的劳动关系在劳务派遣公司,但期满后劳务派遣公司可能与其建立直接劳动关系,实现“转正”。
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公司签劳务合同是否合法?新员工入职合同有何性质?阴阳合同能否合理避税?本文详细解析了这些问题,帮助读者了解劳务合同和劳动合同的合法性,以及合理避税的正确方式。
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劳务派遣员工的五险一金交纳金额由国家法规规定,具体数额由劳务派遣和用工单位协商确定。劳务派遣人员与用工单位虽无直接劳动关系,但仍享受公司员工基本福利。
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本文将指导您了解劳务公司与施工队签订协议的关键步骤和要点,包括双方协商一致、真实意思表示、具备民事行为能力、合同内容完整和遵守法律法规。
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公司只签劳务协议是否违法?如何判断劳务合同的有效性?本文将为你解答这些问题,并帮助你了解维护自身合法权益的重要性。快来跟随法律小助手找法网一起了解吧。
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建筑公司能否与个人签订劳务分包合同?根据《中华人民共和国建筑法》,签签订劳务分包合同需具备相应资质,建筑公司一般不能与个人签劳务分包合同。
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劳务公司营业执照要怎么办理?办理劳务公司营业执照的流程、条件和所需材料都详细介绍了。想要开设劳务公司的你,不妨花几分钟了解,为你的创业之路铺平道路。
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本文介绍了建筑劳务公司的经营范围、违章建筑的认定及依法设立公司的流程。了解这些知识,有助于你更好地进行建筑相关业务,并遵守相关法律法规,确保公司的合法经营。
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劳务公司开具劳务发票的税率是多少?如何计算个人所得税?本文详细解析了劳务公司开具劳务发票的税率,帮助读者更好地了解相关税务规定。
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劳务派遣公司拖欠工资怎么办?本文为你提供应对策略,包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁和法院诉讼等。同时,解析了劳务派遣与劳务分包的法律区别,帮助你更好维护自身权益。
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