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员工生病、工伤时能否被辞退?法律有明确规定!医疗期内员工受法律保护,用人单位需遵守《劳动合同法》。工伤员工需满足特定条件方可辞退,外包工辞退则由劳务派遣公司重新安排。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108583.html 相关内容2783条 [解雇裁员知识]
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员工离退休不满5年,公司仍有权解除劳动合同。本文详解《劳动法》与《劳动合同法》相关规定,包括劳动者解约权、劳务与劳动合同区别等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109990.html 相关内容1008条 [劳动关系的解除]
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员工未签劳动合同申请仲裁,公司应支付双倍工资作为补偿。规避缴纳社保等法定义务签劳务合同是违法行为,公司可能面临法律制裁。未签合同员工工伤仍可申请认定,公司需承担相应责任。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2106684.html 相关内容139条 [申请劳动仲裁的条件]
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劳务合同怎么签?传真签名是否有效?单务合同是否都是有偿的?本文为你解读劳务合同签订条件、传真签名的法律效力,以及单务合同的有偿性。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110903.html 相关内容82条 [建筑工程劳务合同范本]
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注册公司、强制解散公司及注册劳务公司的流程与注意事项一网打尽。从设立条件到解散程序,再到劳务公司的特殊注册要求,本文带你了解公司生命周期中的关键节点。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2106491.html 相关内容543条 [公司注册程序]
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劳务派遣公司拖欠工资怎么办?本文详细解析了劳动者在此情况下的应对策略,包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、法律依据与违法后果以及劳务派遣与外包的区别。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107319.html 相关内容192条 [劳务派遣公司]
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工人受伤时,包工头和公司谁负责?这取决于工人与公司的法律关系。根据《民法典》规定,个人间劳务关系中的责任分担有明确指引。若工人与公司有劳动合同,公司通常为主要赔偿方。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2106769.html 相关内容547条 [建筑工程劳务分包]
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劳务派遣员工辞职流程是劳动者提前三十天使用书面形式通知派遣公司,批准辞职后办理工作交接,期限届满后办理离职手续即可。劳务派遣员工主动辞职是没有补偿的。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2082777.html 相关内容688条 [劳务派遣]
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劳务派遣员工解除合同补偿责任,是派遣公司与用人单位共同承担。我们将详细解读派遣工合同解除的补偿规则、派遣公司的责任、以及用工单位的义务,让您对劳务派遣的补偿问题有清晰的认识。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2092404.html 相关内容688条 [劳务派遣]
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劳务合同适用于多种情况,但关键在于双方是否形成劳务关系。本文将探讨哪些人适合签劳务合同,个人签劳务分包合同的合法性,以及公司签劳务合同的合法性。了解这些规定,有助于维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2093754.html 相关内容1211条 [事实劳动关系]