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本文将为你详细解读建筑劳务分包公司和劳务公司的区别、劳务作业分包的种类,通过了解这些内容,你将更清晰地认识建筑行业中的劳务分包模式,为你的业务决策提供有力支持。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2081508.html 相关内容547条 [建筑工程劳务分包]
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劳务工工伤期间待遇由劳务派遣公司承担,因为劳动派遣员工与劳务派遣单位之间建立的是劳动关系。劳务工工伤赔偿计算是按照因公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费、按照职工因公出差标准报销交通费等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2031553.html 相关内容560条 [工伤待遇]
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劳务派遣公司不支付工资劳动者应该向劳动监察部门投诉,此外还可以申请劳动仲裁等。劳务派遣公司不支付工资投诉需要的材料主要包括劳动者的身份证明、银行流水记录等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2087637.html 相关内容192条 [劳务派遣公司]
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借调人员的社会保险责任归属,常常成为用工纠纷的焦点。本文将详细介绍各方的责任与义务,解析相关法律知识,究竟是劳务派遣公司还是实际用工单位承担社保费用?
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2091851.html 相关内容57条 [社会保险法原则]
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建筑劳务公司是可以分包劳务工程业务的。建筑劳务公司分包工程业务范围包括了抹灰作业、钢筋作业、焊接作业以及木工作业等。建筑劳务公司分包工程不一定要进行招标投标。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2088649.html 相关内容192条 [劳务派遣公司]
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建筑劳务公司可以分包劳务工程项目。建筑劳务公司注册的必备条件包括公司注册资本最少具有二百万元、有固定的营业场所、股东符合法律规定的人数、具有相应的经营设施等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2088648.html 相关内容113条 [建筑工程意外险]
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劳动用工形式的类型包括固定期限用工、无固定期限用工、全日制劳动合同用工和劳务派遣用工等。劳动用工的关系会终止的情况主要包括劳动合同期限届满、劳动者死亡和公司破产等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2088616.html 相关内容289条 [劳务派遣用工]
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公司兼职人员该如何交社保?这篇文章详细解读了相关规定,带你了解劳务与劳动关系的区分、各种兼职员工社保处理情况。究竟哪些兼职人员需缴纳社保?法律小助手找法网为您一一梳理。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2087706.html 相关内容420条 [社会保障]
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企业安全管理制度的几点建议?本文将详细解读劳务派遣公司安全管理制度的关键要点、法人责任等内容,那么,企业该如何建立有效的管理制度?法律小助手找法网带您一探究竟。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2083498.html 相关内容604条 [安全生产监督管理]
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劳务派遣含义是派遣单位与派遣劳动者建立劳动关系,将劳动者派遣至用人单位工作的用工形式。劳务派遣公司资质办理需要的条件有注册资本不少于二百万元等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2023101.html 相关内容688条 [劳务派遣]