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劳动合同法没有关于三倍工资的规定,法定节假日加班应支付不低于劳动者正常工资300%的工资报酬。本文详细解读了加班费用的计算方法和工资支付暂行规定,帮助你更好地了解和维护自己的权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110630.html 相关内容342条 [劳动合同补偿]
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本文详细解析了未按劳动合同发工资赔偿金的计算方式,以及劳动合同签订的关键要点,包括试用期、工资标准等。读完本文,你将掌握维护自己权益的法宝。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110649.html 相关内容1189条 [拖欠劳动报酬争议]
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工伤劳动仲裁时效过期后,仍可申请仲裁但机会受限。了解逾期申请仲裁的法律规定和劳动关系终止后的时效要求,有助于当事人及时维护权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2143432.html 相关内容465条 [劳动仲裁时效]
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离职证明的开具时间因公司流程而异,通常在离职当天或最迟十五天内完成。用人单位必须依法出具证明,并保存劳动合同文本至少二年。未出具离职证明可能带来风险,包括员工权益受损及求职困难。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110671.html 相关内容68条 [辞退证明书]
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本文详细解读了补签劳动协议是否合法,并探讨了签字与盖章在劳动合同中的效力。对于劳动者而言,了解这些规定有助于维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110809.html 相关内容1222条 [劳动合同的订立]
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劳动保障监察投诉书是劳动者维护权益的重要工具。本文将指导你如何撰写投诉书,包括基本信息、被投诉人信息、投诉事实、法律依据等要点,并提供样本及解读。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110894.html 相关内容139条 [劳动保障监察工作]
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学校法定节假日包括元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆。这些节日学校会按规定放假,保障师生休息。此外,节假日工资待遇也有明确规定,保障工人权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110946.html 相关内容783条 [法定节假日]
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农民工资拖欠时,在仲裁裁决出来后15天内,劳动者即可选择起诉。本文解析了工资支付的法律规定,以及劳动者如何有效维权。包括向劳动监察投诉、申请劳动仲裁等途径,确保劳动者权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110955.html 相关内容299条 [农民工]
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工资不结清不可以不搬离宿舍。合法追讨工资的途径包括向工会求助、劳动监察投诉、劳动争议仲裁等。非法处理公司财物将面临法律风险。员工应遵守法律规定,选择合法途径维护权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111026.html 相关内容175条 [劳资纠纷]
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工厂不让辞职,别担心,法律有明确规定!根据《劳动合同法》,劳动者有权提前30天书面通知工厂解除合同。辞职过程中,还需遵循一系列法律程序,确保权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111043.html 相关内容3139条 [辞职]