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劳动法中未具体规定买断工龄的年数,由企业根据自身承受能力决定。买断工龄是协商解除劳动合同的行为,不影响职工未来就业和社保权益。应遵守国家政策法规,确保员工权益不受侵犯。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111486.html 相关内容576条 [工龄]
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买断工龄款、军人复原费是否属于夫妻共同财产?这涉及《民法典》的新规定。文章详细分析了两者性质,并给出了结论。对于法律小白,这是一篇不可多得的科普文。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2126890.html 相关内容576条 [工龄]
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劳动法中虽未明确“买断工龄”概念,但买断工龄是企业支付高额补偿协商解约的行为。然而,这种做法不符合劳动法规定,且被国家明令禁止。本文将深入解读买断工龄的合法性及经济补偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2138811.html 相关内容576条 [工龄]
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买断工龄退休手续与常规退休相似,需准备身份证、社保卡和原始档案。特殊工种退休需满足特定条件,如从事有害健康工作满一定年限和年龄要求。提前退休需审核,确保档案中有相关记录。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2140414.html 相关内容576条 [工龄]
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买断工龄时,赔偿金额如何计算?根据《劳动合同法》,赔偿主要依据劳动者在单位的实际工作年限。每满一年支付一个月工资的经济补偿,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2140457.html 相关内容576条 [工龄]
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买断工龄是指企业向员工支付一笔费用,解除劳动关系。虽然买断工龄在国有和集体企业中常见,但本质上并不合法。员工离开单位后仍能享受社保待遇。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2138636.html 相关内容576条 [工龄]
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买断工龄对退休金有何影响?工龄计算和缴费年数如何受影响?退休金如何计算?本文详细解析买断工龄对退休金的影响,并提供维护权益的合法途径。了解你的权益,保障你的未来。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2138639.html 相关内容576条 [工龄]
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单位买断工龄如何补偿?补偿标准是什么?买断工龄对退休条件有何影响?本文详细解读了买断工龄的补偿标准、确定规则,以及其对退休条件的影响,为您提供全面且专业的指导。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2138646.html 相关内容576条 [工龄]
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买断工龄后,员工如何继续缴纳社保?工龄如何计算?买断工龄是否合法?本文为您解答这些疑问,帮助您了解相关法律规定并维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2138643.html 相关内容576条 [工龄]
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买断工龄退休新政策下,员工达到法定退休年龄并满足条件即可正常退休,买断工龄只是解除劳动关系,不影响享受退休待遇。退休工资计算包括基础养老金和个人账户养老金,工龄越长退休工资越高。
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