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新正文详细解析了试用期辞退员工的条件,包括员工不符合录用条件、严重违反规章制度等情形。同时,探讨了合法辞退与补偿、违法辞退的后果等问题。了解这些,让你在职场中更有底气!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2118775.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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在试用期内,女员工怀孕被辞退应获得哪些补偿?本文将为您详细解读《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,包括赔偿金计算标准、不得辞退的员工情形等,让您了解自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2120026.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]
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试用期遭遇无故辞退和工资克扣怎么办?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可申请劳动仲裁维护权益,快来一起了解吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2126126.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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试用期没签劳动合同被无故辞退怎么办?法律为你支招。除了要求单位支付经济补偿金和双倍工资外,劳动者还有更多权益需保护。试用期可以约定多久?如何确保试用期内权益不受损?本文一一解答。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115286.html 相关内容391条 [没签合同辞退]
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员工试用期表现不佳被辞退,是否要给补偿?本文详解《劳动合同法》相关条款,分析试用期不合格解除合同的合法性,以及试用期解除通知的规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124876.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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试用期被公司开除有什么样的补偿?补偿情况因解除合同的法律依据而异。如不符合录用条件,公司无需支付补偿;若是无过失性辞退,则需支付经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2122527.html 相关内容2798条 [试用期]
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未转正员工劝退要怎么补偿?本文详细解读了《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,包括经济补偿计算方式、试用期解除合同规定以及辞退违纪职工原则。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2122746.html 相关内容389条 [劳动者]
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试用期病假是否可以辞退?劳动者在试用期因病请假,其病假权益受法律保护。只要提供医院证明,用人单位不得随意辞退。但法定辞退条件仍适用,如不符录用条件、严重违规等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2123154.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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试用期辞退是否有补偿?关键在于员工被辞退的原因。过失性辞退无需支付经济补偿,无过失性辞退则需支付。了解这些法律规定,维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110505.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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当公司搬迁,员工不去新地点怎么办?没有赔偿金,因此无过失性辞退的,公司需要支付经济补偿金。本文还探讨支付经济补偿金的法律规定,以及在试用期被辞退时的补偿注意事项。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111820.html 相关内容1182条 [公司法律责任]