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劳动合同法对试用期有明确规定,保障劳动者和用人单位权益。试用期时间限制与劳动合同期限相关,最长不超过半年。试用期只能约定一次,届满后需履行劳动合同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107339.html 相关内容477条 [试用期合同]
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女职工怀孕期间享有的待遇是什么?本文将为您详细解读《劳动法》中关于女职工权益保护的规定,包括禁止解除劳动合同、劳动强度及禁忌劳动限制、工资支付与产假安排等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108435.html 相关内容488条 [女职工]
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关于劳动者能否同时签订两份劳动合同,关键在于劳动合同约定和用人单位规章。非全日制劳动者可签多份合同,全日制则只能签一份。兼职工作未给原单位造成实际损失,理论上可签两份。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109870.html 相关内容1222条 [劳动合同的订立]
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关于聘用合同是否等同于劳动合同,答案取决于合同类型和情境。劳动合同有明确的法律要求,包括必备条款和签订时限。试用期内的劳动合同也有规定,单位不得拒绝签订。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2130954.html 相关内容4778条 [劳动合同知识]
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劳务派遣员工能否获得绩效奖金?辞退派遣员工如何赔偿?劳务合同与劳动合同有何区别?本文将为您解答这些关于劳务派遣和劳务合同的疑问,助您更好地了解相关法律知识。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2137968.html 相关内容688条 [劳务派遣]
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续签合同是否等同于新合同?本文深入解读《劳动合同法》中关于续签的规定,帮助劳动者了解续签合同的法律性质及注意事项,确保权益不受损。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2130983.html 相关内容1377条 [合同变更]
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旷工多久解除劳动合同?员工入职后何时签约?劳动合同期限有哪些分类?本文详细解读了劳动法中关于旷工、员工入职签约时间和劳动合同期限的常见问题,帮助你了解并维护自己的权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2128702.html 相关内容866条 [解除劳动合同]
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劳动法如何规定保密协议和竞业限制?本文详细解读了劳动法中关于保密协议与竞业限制的内容,包括协议签订、约束措施及无效劳动合同情形。了解这些规定,有助于维护企业和劳动者的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136915.html 相关内容153条 [劳动合同保密条款]
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不签订劳动合同有哪些法律责任?超期未签、一年未签又该如何处理?本文详细解读了《劳动合同法》中关于不签订劳动合同的法律责任,包括支付二倍工资和视为已订立无固定期限劳动合同等规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111087.html 相关内容1317条 [订立劳动合同]
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新劳动法关于辞退规定有哪些?本文详细解读了新劳动法中关于辞退员工的具体规定,包括哪些情况下用人单位可以解除劳动合同,以及合同解除的具体条件和提前通知的要求。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2137246.html 相关内容312条 [用人单位单方解除劳动合同]