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劳动合同期限分固定、无固定和以完成工作为期限三种,固定期限可协商,无固定则至退休,完成工作则按任务时间定。欢迎在找法网上提问,我们将为你提供更深入的分析和解答。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133499.html 相关内容713条 [劳动合同期限]
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想要了解如何签订无固定期限劳动合同?本文将详细解读签订条件、适用场景及法律规定,帮助您更好地维护自身权益。同时,还将探讨合同解除的相关规定,确保双方权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134332.html 相关内容727条 [无固定期限劳动合同]
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劳动合同最低签多久期限没有具体的限制,取决于用人单位与劳动者的协商结果。无固定期限合同需满足特定条件。违法不签合同,用人单位需支付双倍工资。了解劳动合同签订规定,保障双方权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108657.html 相关内容713条 [劳动合同期限]
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无固定期限合同的意思是什么?无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者之间签订的,没有具体终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同并非永久合同,只要满足法定或约定条件,仍可解除。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2098479.html 相关内容94条 [从合同]
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签订无固定期限劳动合同,劳动者是否就高枕无忧?实则不然。本文详细列举了劳动者在哪些情况下仍可能被辞退,并解释了无固定期限劳动合同的非保护性。了解这些,助你维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107436.html 相关内容727条 [无固定期限劳动合同]
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无固定期限劳动合同解除赔偿上限?经济补偿标准有上限,赔偿标准根据劳动者平均工资计算,最高不超过十二年。了解无固定期限合同特点,合理维护劳动者权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2147558.html 相关内容727条 [无固定期限劳动合同]
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签订无固定期限劳动合同仲裁时效为一年,时效中断和中止有特定情形。文章还介绍了无固定期限合同的签订条件及仲裁申请书须知内容,帮助劳动者维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2147500.html 相关内容727条 [无固定期限劳动合同]
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解读无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的主要区别,以及无固定期限劳动合同的稳定性与优势。合同类型选择对劳动者和用人单位都有深远影响,了解这些差异有助于维护双方权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2147497.html 相关内容727条 [无固定期限劳动合同]
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无固定期限劳动合同转换涉及双方协商一致,劳动者满足一定条件也可提出订立。单位解除无固定期限劳动合同需支付经济补偿金,个人解除则需遵循诚信原则。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2147522.html 相关内容727条 [无固定期限劳动合同]
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签订无固定期限劳动合同需关注三个条件:满足连续签订两次固定期限劳动合同的前提、劳动者无严重违法或不胜任情形、双方平等自愿协商一致。了解这些,让你合同签订无忧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2147527.html 相关内容727条 [无固定期限劳动合同]