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未签订劳动合同、未缴纳社保的劳动争议纠纷案 陈某在甲公司工作一年半左右,甲公司一直未给陈某签订劳动合同,也未给陈某缴纳社保,陈某以未缴纳社保及未足额支付工资为由解
https://china.findlaw.cn/lawyer/323982329076/lawyer/jdal/d234846.html - 2022-10-28 15:55 作者: 廖敏律师
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入职后,单位没有签定劳动合同,应如何赔偿,有没有时效的规定,是不是入职几年都可以请求双倍工资的赔偿?佛山万林律师所根据以代理的相关案件予以汇总说明。 【基本案
https://wangelawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d106076.html - 2015-07-10 08:32 作者: 佛山万林律师
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没有签订劳动合同,劳动者如何要单位赔偿 目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得
https://iprcn2011.findlaw.cn/lawyer/jdal/d71883.html - 2013-11-23 11:50 作者: 贾兆辉律师
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没有签订劳动合同要求二倍工资赔偿实际实施受限 目前,在劳动争议案件中最为常见的一类案件是用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者提出二倍工资的赔偿。在《劳动
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d186939.html - 2019-08-31 08:59 作者: 董补民律师
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没有签署劳动合同就不能认定劳动关系? 案例简介:程某从事物流运输行业,2020年4月以湖北某物流公司名义招聘入职后,在公司
https://china.findlaw.cn/lawyer/323982329076/lawyer/jdal/d224398.html - 2021-09-27 16:15 作者: 陈韬律师
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没有签订劳动合同要求二倍工资赔偿实际实施受限 目前,在劳动争议案件中最为常见的一类案件是用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者提出二倍工资的赔偿。在《劳动
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d186600.html - 2019-08-24 17:46 作者: 董补民律师
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没有签订劳动合同要求二倍工资赔偿实际实施受限 目前,在劳动争议案件中最为常见的一类案件是用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者提出二倍工资的赔偿。在《劳动
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d175290.html - 2018-11-05 18:00 作者: 董补民律师
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没有签订劳动合同要求二倍工资赔偿实际实施受限 目前,在劳动争议案件中最为常见的一类案件是用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者提出二倍工资的赔偿。在《劳动
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d186615.html - 2019-08-25 12:43 作者: 董补民律师
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没有签订劳动合同要求二倍工资赔偿实际实施受限 目前,在劳动争议案件中最为常见的一类案件是用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者提出二倍工资的赔偿。在《劳动
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d186821.html - 2019-08-28 16:53 作者: 董补民律师
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没有签订劳动合同要求二倍工资赔偿实际实施受限 目前,在劳动争议案件中最为常见的一类案件是用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者提出二倍工资的赔偿。在《劳动
https://dongbumin.findlaw.cn/lawyer/jdal/d184780.html - 2019-07-05 17:24 作者: 董补民律师