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论劳动合同法的基本原则(劳动合同法》规定定立劳动合同应怎么写
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在职期间的竞业限制条款的效力 广东-深圳
劳动者与用人单位签订在职竞业限制,并约定了违约金,请问这里的竞业限制协议算是劳动合同法里规定的竞业限制条款吗?还是按照严重违反单位规章制度论?
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沧州市某机械公司 “劳动纪律和考勤管理规章制度”第五条第三项规定“不服从工作调动,经教育仍不到岗的按旷工论”和第六条“员工必须服从工作调配,如对调配有不同意见时,应先到新调配工作岗位,而后可逐级申述理由无正当理由拒不服从调配,经教育不改者并连续15天不到岗按旷工处理”,是否严重违反了《劳动法》第十七条和《劳动合同法》第三十五条的规定,侵害了劳动者切身利益。
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我想请教 律师:在合法批准的假期内,1、我与集团公司签订的合法劳动合同,其下属单位现在是否有权单方解除劳动合同?2、单位借改制之机单方解除劳动合同的程序是否合法?3、集团公司进行人事冻结的做法是否合法 -
本人有关于《劳动法》,《合同法》方面的问题急需向您请教:我是山东省一大型省属企业下属单位(单位最近即将进行国有企业主辅分离、辅业改制)的一名正式员工(于2004年8月31日与集团公司续签劳动合同至2007(以上班论)10月、11月、12月均以事假批准。但,12月20日(批准假期内)单位领导电话通知本人:“经过单位研究决定,让限期调离”。现在已经是2005年1月20日(1月1日以后一直赋闲在家,至于该按什么假论,尚无结果)。
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我想请教 律师:在合法批准的假期内,1、我与集团公司签订的合法劳动合同,其下属单位现在是否有权单方解除劳动合同?2、单位借改制之机单方解除劳动合同的程序是否合法?3、集团公司进行人事冻结的做法是否合法 -
本人有关于《劳动法》,《合同法》方面的问题急需向您请教:我是山东省一大型省属企业下属单位(单位最近即将进行国有企业主辅分离、辅业改制)的一名正式员工(于2004年8月31日与集团公司续签劳动合同至2007(以上班论)10月、11月、12月均以事假批准。但,12月20日(批准假期内)单位领导电话通知本人:“经过单位研究决定,让限期调离”。现在已经是2005年1月20日(1月1日以后一直赋闲在家,至于该按什么假论,尚无结果)。
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我想请教律师:在合法批准的假期内,1、我与集团公司签订的合法劳动合同,其下属单位现在是否有权单方解除劳动合同?2、单位借改制之机单方解除劳动合同的程序是否合法?3、集团公司进行人事冻结的做法是否合法 -
本人有关于《劳动法》,《合同法》方面的问题急需向您请教:我是山东省一大型省属企业下属单位(单位最近即将进行国有企业主辅分离、辅业改制)的一名正式员工(于2004年8月31日与集团公司续签劳动合同至2007(以上班论)10月、11月、12月均以事假批准。但,12月20日(批准假期内)单位领导电话通知本人:“经过单位研究决定,让限期调离”。现在已经是2005年1月20日(1月1日以后一直赋闲在家,至于该按什么假论,尚无结果)。
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本人有关于《劳动法》,《合同法》方面的问题急需向您请教:我是山东省一大型省属企业下属单位(单位最近即将进行国有企业主辅分离、辅业改制)的一名正式员工(于2004年8月31日与集团公司续签劳动合同至2007(以上班论)10月、11月、12月均以事假批准。但,12月20日(批准假期内)单位领导电话通知本人:“经过单位研究决定,让限期调离”。现在已经是2005年1月20日(1月1日以后一直赋闲在家,至于该按什么假论,尚无结果)。
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我想请教律师:在合法批准的假期内,1、我与集团公司签订的合法劳动合同,其下属单位现在是否有权单方解除劳动合同?2、单位借改制之机单方解除劳动合同的程序是否合法?3、集团公司进行人事冻结的做法是否合法 -
本人有关于《劳动法》,《合同法》方面的问题急需向您请教:我是山东省一大型省属企业下属单位(单位最近即将进行国有企业主辅分离、辅业改制)的一名正式员工(于2004年8月31日与集团公司续签劳动合同至2007(以上班论)10月、11月、12月均以事假批准。但,12月20日(批准假期内)单位领导电话通知本人:“经过单位研究决定,让限期调离”。现在已经是2005年1月29日(1月1日以后一直赋闲在家,至于该按什么假论,尚无结果)。
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我想请教 律师:在合法批准的假期内,1、我与集团公司签订的合法劳动合同,其下属单位现在是否有权单方解除劳动合同?2、单位借改制之机单方解除劳动合同的程序是否合法?3、集团公司进行人事冻结的做法是否合法 -
本人有关于《劳动法》,《合同法》方面的问题急需向您请教:我是山东省一大型省属企业下属单位(单位最近即将进行国有企业主辅分离、辅业改制)的一名正式员工(于2004年8月31日与集团公司续签劳动合同至2007(以上班论)10月、11月、12月均以事假批准。但,12月20日(批准假期内)单位领导电话通知本人:“经过单位研究决定,让限期调离”。现在已经是2005年1月20日(1月1日以后一直赋闲在家,至于该按什么假论,尚无结果)。
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