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产假期间工资如何发放?是否包含绩效工资?用人单位拖欠工资怎么办?本文详细解读了女职工产假期间的工资发放标准,以及用人单位的责任和处罚措施,帮助劳动者维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111775.html 相关内容1087条 [女工保护]
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女职工请产假期间工资发放方式是以职工上年度的月平均工资为基数计算,由生育保险基金支付。若用人单位未购买社保的,则由单位支付。产假工资不发放的救济途径是申请劳动仲裁。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1879601.html 相关内容1824条 [工资福利]
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女职工到了婚育年龄通常会面临生育问题,因此生育保险对在职女职工来说尤为重要。缴纳了生育保险才能在产假期间领取工资和生育津贴。那么产假期间工资和生育津贴怎么发?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,希望对大家有所帮助。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1730216.html 相关内容1824条 [工资福利]
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在我们的日常生活中,对于每一位女职工来说,都是会享有产假的,产假期间还是会有相应的工资的,那么你知道产假绩效工资怎么发?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1729521.html 相关内容1824条 [工资福利]
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我们知道,怀孕的女职工是有产假的,一般为98天,其中产前可以休假15天。那么北京休产假期间有工资吗怎么发?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了产假工资的相关内容,我们一起来了解一下吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1728239.html 相关内容1824条 [工资福利]
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我们大家都知道女职工一般在怀孕生孩子的期间都会有产假,这是我们国家硬性规定的。那么你知道产假期间工资怎么发??为了能够帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1724216.html 相关内容1824条 [工资福利]
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怀孕的女职工按照国家规定至少能享受98天的产假,全面放开二孩后,各地对产假进行了30-60天的延长。难产的、多胞胎的又会相应延长一定时间的产假,那么产假期间的工资怎么发?找法网小编告诉你答案。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/gongzifuli/1259411.html 相关内容4167条 [工资福利]
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女性职工享受产假,并且产假期间正常发放工资,这是法律赋予女性职工的权利,并且用人单位不能够在产假期间开除女性职工,否则要承担法律责任。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于休产假期间工资怎么发及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/jiaqidaiyu/1526142.html 相关内容761条 [假期待遇]
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女性劳动者在休产假期间其工资是正常发放的,一般情况下,女性职工产前工资是多少,那么休产假的时候就发放多少工资。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于休产假工资怎么发及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/jiaqidaiyu/1526140.html 相关内容761条 [假期待遇]
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在员工生育期间所休的假期是按照病假而定的吗?产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么,员工产假期间可以按病假工资发吗?女职工产假工资怎么发放?劳动法关于病假期间工资规定有哪些?接下来就是由找法网小编带来员工产假期间可以按病假工资发吗的有关知识,以供大家参考借鉴。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/xiuj/1429755.html 相关内容795条 [休假]