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法定节日要求加班还不给钱是违法的,用人单位应当支付少于工资的300%的工资报酬。当用人单位存在不给加班的行为时,劳动者可以向劳动保障监察部门举报。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1831659.html 相关内容1824条 [工资福利]
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法定节日要求加班还不给钱不合法,用人单位在法定节日安排劳动者加班的,需要向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不可以强迫或者变相强迫劳动者进行加班。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1831645.html 相关内容820条 [加班]
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法定节日要求加班还不给钱通过协商或者诉讼、仲裁方式来进行解决。根据法律规定,法定节日加班支付三倍工资。公司不给加班费可以直接离职并且不用提前三十天告知用人单位。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1831644.html 相关内容820条 [加班]
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法定节假日要求加班还不给钱的处理措施是员工与公司协商,协商不成,可向拉动监察部门投诉或向仲裁委提起仲裁。若公司不支付加班费,劳动者可解除劳动合同,请求公司支付赔偿金以及加班费。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1824497.html 相关内容783条 [法定节假日]
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现在市场上有很多的无良老板,无情的压榨剥削劳动者,比如加班不给钱,拖欠工资,不签劳动合同等,所以就会有劳动者到劳动局告这些人,先由劳动局出面调解,那么劳动局调解流程是怎么样的?调解不了该怎么办?下面就由找法网小编为你介绍相关内容。
https://china.findlaw.cn/info/laodong/laodongdiaojie/diaojiechengxu/1482443.html 相关内容80条 [调解程序]
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导读:发生劳动争议,往往许多劳动者由于不懂劳动法相关规定而四处碰壁,对于发生劳动争议后该去哪里解决很多劳动者都纷纷表示不了解,很要的一点就是因为仲裁与法院处理劳动争议案件的管辖混淆问题。近日,最高法院公布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongzhongcai/laodongchongcaichengxu/70492.html 相关内容1626条 [劳动仲裁程序]
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导读:发生劳动争议,往往许多劳动者由于不懂劳动法相关规定而四处碰壁,对于发生劳动争议后该去哪里解决很多劳动者都纷纷表示不了解,很要的一点就是因为仲裁与法院处理
https://china.findlaw.cn/info/laodong/laodongzhongcai/zhongcaifeiyong/348027.html 相关内容506条 [仲裁程序]
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摘要:国庆黄金周临近,职工关注的主要是加班费如何计算的问题,单位拖欠加班费的问题也是让职工苦恼的。当职工遭遇这样的情况该如何应对?下面来看具体的案例分析。 职工王小姐2008年入职一家服装公司,工...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongweiquan/1029708.html 相关内容1695条 [劳动维权]