-
劳动合同盖章要注意!劳动合同应盖公司公章或人事部门章,也可由法定代表人签字生效。盖章需经公安机关备案并公示。合同内容、形式和程序必须合法,才能确保法律效力。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2128586.html 相关内容4778条 [劳动合同知识]
-
聘任书不可以算为劳动合同,而属于单位延聘行为人担任某种职务的书信,劳动合同是劳动者入职后与单位签署的合同,用以明确双方的权利义务。劳动合同不是必须要备案的。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2082257.html 相关内容4778条 [劳动合同知识]
-
订立劳动合同需要遵守的时间规定是单位应当在用工之日起的一个月内和劳动者订立书面的劳动合同。劳动合同进行备案需要去用人单位所在地的区县劳动局进行办理。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2025400.html 相关内容1317条 [订立劳动合同]
-
劳动合同备案表需要的内容包括,要有用人单位与劳动者的基本身份信息;要有合同签订的日期、合同的有效期限、审核人员的姓名、审核的日期等。劳动合同备案去劳动局办理。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2025356.html 相关内容60条 [劳动法律文书]
-
事业单位合同工辞职需要的材料有辞职报告、劳动合同等。需要注意的是,事业单位合同工辞职的程序是直接向单位提出申请,单位办理相关手续并同级人事部门备案等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2015387.html 相关内容3139条 [辞职]
-
辞职劳动局需要的资料包括劳动合同、辞职报告以及解除劳动关系备案表。辞职劳动局规定能走的时间是如果双方当事人有约定按照约定离职,如果没有约定可以前提三十日通知用人单位解除劳动合同即可。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2064858.html 相关内容93条 [公务员管理]
-
要查阅劳动局备案的相关信息的方式是由劳动者本人到单位所在地的劳动局提供本人身份证和劳动合同进行查询即可。签劳动合同是不需要到劳动局备案的,只要合同是依法订立的便是有效的。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2003162.html 相关内容268条 [劳动合同管理]
-
变更劳动合同不能协商一致的,则不能变更合同。法律规定变更劳动合同的,要遵守协商一致等原则。需要注意的是,变更劳动合同不用办理备案。因变更合同发生纠纷的,当事人申请仲裁的有效期是1年。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1995372.html 相关内容674条 [劳动合同变更]
-
医疗期内被辞退可以获得医疗补助金,单位提前三十日通知劳动者,可解除劳动合同的情形有员工非因工负伤,劳动者经培训后仍不能胜任工作。非因工负伤领取失业金的流程是单位应当进行备案等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1944152.html 相关内容86条 [社会保障与社会福利]
-
劳动合同备案在网上操作流程是当事人登录劳动保障网网站,进入我的办事大厅,选择劳动合同,输入信息等。签约劳动合同需要注意的事项包括明确劳动报酬等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1981807.html 相关内容268条 [劳动合同管理]