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没转正的话离职需要多久时间?试用期离职需提前三天通知雇主,根据《劳动合同法》规定,试用期内员工与雇主均有权随时解除劳动合同。本文详细解读了试用期离职的相关规定,助你维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110854.html 相关内容46条 [员工转正申请]
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不满一年被辞退要怎么赔偿?本文详细解析了不满一年、工作不满一个月及试用期被辞退的赔偿标准。根据《劳动合同法》,非法辞退应支付二倍经济补偿金,合法辞退则根据工作年限支付相应补偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110871.html 相关内容614条 [解雇辞退]
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怀孕女性员工被公司违法辞退怎么办?本文为你提供维权指南。可以要求公司继续履行合同并支付工资和损失赔偿,或依据《劳动合同法》要求支付经济补偿金和违约赔偿。如何选择维权方式?看这里!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133985.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]
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被拖欠工资,劳动者能否立刻辞职并要求支付拖欠的工资?根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,劳动者有权单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134928.html 相关内容1189条 [拖欠劳动报酬争议]
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本文详细解读了拖欠工资补偿最新标准、《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》中的相关条款,让你了解自己的权益。同时,还提供了应对工资拖欠的完整流程,帮助你维权。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108244.html 相关内容4167条 [工资福利]
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理发店不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。超过规定期限未签订劳动合同的,员工有权要求理发店支付双倍工资。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108318.html 相关内容1317条 [订立劳动合同]
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辞职公司不让走,根据《劳动合同法》第三十七条,提前30天书面通知公司,你就有权离职。试用期内,只需提前3天通知。了解这些规定,让你轻松解决辞职困扰。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108369.html 相关内容258条 [经济性裁员]
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实习生辞职不批,实习生有权利依法解除实习合同。根据《劳动合同法》,实习生只需提前三天通知雇主即可。若雇主仍拒绝,可寻求法律援助。本文将为你详细解读实习生辞职的法律权益及应对措施。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108392.html 相关内容164条 [实习期]
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劳动合同变更是否有补偿,这取决于双方协商一致和单位行为合法性。《劳动合同法》规定变更需双方同意并书面形式,违法解除须支付赔偿金。实践中补偿情况因具体而异,劳动者应合理维权。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108602.html 相关内容674条 [劳动合同变更]
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解除合同的法律规定有什么?合同解除涉及《民法典》和《劳动合同法》的规定,包括协商解除、法定解除情形及劳动合同的特殊规定。了解这些规定有助于合法有效地解除合同,避免法律责任。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2098489.html 相关内容368条 [合同法定解除]