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劳动合同变更是否有补偿,这取决于双方协商一致和单位行为合法性。《劳动合同法》规定变更需双方同意并书面形式,违法解除须支付赔偿金。实践中补偿情况因具体而异,劳动者应合理维权。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108602.html 相关内容674条 [劳动合同变更]
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劳动合同变更时,劳动者是否有权要求赔偿?本文详细解读了劳动合同变更的规定,包括变更条件、程序和赔偿规定,帮助劳动者维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2143145.html 相关内容674条 [劳动合同变更]
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本文详解了单位未续签合同、试用期解除合同和劳动合同变更的条件。劳动者应知悉经济补偿金计算方法、试用期权益及合同变更的法律规定。保护自己的权益,避免误解和纠纷。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109815.html 相关内容1317条 [订立劳动合同]
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员工没签合同?别担心,有法律为你撑腰。本文详细解读了在没有劳动合同的情况下,如何通过协商、投诉、劳动仲裁等方式维护自己的权益。还介绍了变更劳动合同的要求和无合同劳工的赔偿法规。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115557.html 相关内容359条 [用人单位]
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单位调岗降薪行为是否合法?根据《劳动合同法》规定,调岗降薪必须经劳动者同意并书面变更。劳动者面对调岗应如何应对?本文为您详细解读调岗降薪的合法性及劳动者权益,帮助您维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2145512.html 相关内容175条 [劳资纠纷]
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变更劳动合同的法律后果包括如果是协商一致变更的,则变更后的劳动合同对双方都有约束力等。本文将结合案例,解析变更劳动合同的法律后果及法律依据,并强调双方协商的重要性。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2139616.html 相关内容674条 [劳动合同变更]
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劳动合同一般签订几年?法律并没有统一的规定,通常可以由当事人协商确定。劳动合同通常涉及双方权益、工作内容、报酬、变更解除等条款。劳动争议常见,建议咨询专业律师解决。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2140192.html 相关内容713条 [劳动合同期限]
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劳动争议调解遵循申请、听取意见、制作调解协议等程序,劳动合同变更需双方协商并签订书面协议。劳动争议处理特有原则包括先行调解、回避、少数服从多数和一次裁决。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2123711.html 相关内容80条 [调解程序]
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劳动合同变更后原合同是否有效?本文将解答这一问题,并深入探讨劳动合同变更的具体情形和注意事项。了解这些,让你在工作中更有保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2126713.html 相关内容674条 [劳动合同变更]
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去劳动局申请仲裁的意思是发生劳动争议后,劳动者向当地的劳动局提交劳动仲裁申请的程序。去劳动局申请仲裁的受理范围包括确认劳动关系争议,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议,工作时间、休息假日、社会保险等等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2088344.html 相关内容125条 [仲裁机构]