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我想咨询一下:因为07年与08年的劳动法有所不同;公司现在在清算中,公司给我们的建议是07年以前的赔偿按旧劳动法赔偿,08年开始按新的劳动法.我想问一下,因为07年以前我的赔偿金额已经确定了.那我们08年如果6月30日到期解除合同的话,可不可以要求公司支付赔偿金?如果可以
https://china.findlaw.cn/hetongfa/weiyuezeren/laodongpc/114011.html 相关内容449条 [劳动合同赔偿]
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北京祥琦劳动信息咨询公司总经理左祥琦先生日前在接受记者采访时提醒劳动者注意新规定所带来的八大问区。 提醒一:劳动者随意跳槽不行了 《劳动法》中规定,劳动者跳槽前30天应告之企业,但现在仍存在着员工想走就走,以致给企业经营造成被动的现象。新出台的《劳动合
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/qita/75237.html 相关内容131条 [其他]
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跟公司签了一份合同,合同还没到期可是我想解除合同,但是单位不让我走,说走的话就要支付违约金,我才上班几个月,要支付这笔违约金可不是件容易的事情。想咨询一下新劳动法违约金的规定是怎样的。 律师解答: 新劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/weiyuejin/54260.html 相关内容469条 [解除劳动合同违约金]
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https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/weiyuejin/44066.html 相关内容469条 [解除劳动合同违约金]
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北京祥琦劳动信息咨询公司总经理左祥琦先生日前在接受记者采访时提醒劳动者注意新规定所带来的八大问区。 提醒一:劳动者随意跳槽不行了 《劳动法》中规定,劳动者跳槽前30天应告之企业,但现在仍存在着员工想走就走,以致给企业经营造成被动的现象。新出台的《劳动合
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/laodonghetongzhishi/101893.html 相关内容4778条 [劳动合同知识]
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法律咨询:我今年25岁,于2007年1月去一家公司工作直至今日,至今没有签订任何合同,由于新劳动法的实施, 2008年开始起,公司让我去税务局开劳务发票,才能拿到薪水,每次要承受20%的税,实在负担不起。我想询问的是,新劳动法说,实际建立劳动关系一个月内应签订劳动
https://china.findlaw.cn/laodongfa/lwpq/smslwpq/73017.html 相关内容1050条 [劳务派遣知识]
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法律咨询: 公司合同期内要辞退我,而有给予任何正当理由。原因只是某外企的日本高层不喜欢我,人事有办法才让我的上级通知我的,那如果我要求赔偿,那公司会赔偿吗?如何赔偿?我02年在那里打工的,有人说赔偿日应该以新劳动法颁布之日算的,只有2个月的应发工资赔偿。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/ct/htqnct/124016.html 相关内容159条 [合同期内辞退]
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法律咨询: 我是一家公司的专业技术人员,与公司的劳动合同还有一年到期。前不久,我应聘另一家单位技术主管被录用,但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者向用人单位提出辞职应该提前30天书面通知,可新单位只给我几天的时间明显不够,而这次机会确实
https://china.findlaw.cn/laodongfa/baochoufuli/ygz/124922.html 相关内容260条 [月工资]
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法律咨询: 我今年25岁,于2007年1月去一家公司工作直至今日,至今没有签订任何合同,由于新劳动法的实施, 2008年开始起,公司让我去税务局开劳务发票,才能拿到薪水,每次要承受20%的税,实在负担不起。我想询问的是,新劳动法说,实际建立劳动关系一个月内应签订劳
https://china.findlaw.cn/laodongfa/lwpq/smslwpq/124486.html 相关内容1050条 [劳务派遣知识]