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遇到工资待遇不公平,别慌!尝试与雇主协商解决问题。若协商无果,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据。用人单位若拖欠工资或低于最低工资标准等,将面临处罚。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107328.html 相关内容509条 [工伤工资待遇]
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探讨最低基本工资是否包括绩效工资,实发工资与最低工资标准的关系。绩效工资不在最低工资标准内,实得工资不得低于此标准。违法情形与法律规定解读,确保劳动者权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2144431.html 相关内容474条 [最低工资保障]
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工厂淡季放假,员工是否享有底薪?劳动法规定,工厂放假期间员工仍有工资,且工资不低于当地最低工资标准。本文将详细解读相关法律规定,帮助员工维护自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2147543.html 相关内容795条 [休假]
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本文详细解读了退休工龄工资每年的费用,计算方法包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法,并介绍了最低工资标准调整机制。快来了解如何保障自己的权益吧!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2141264.html 相关内容576条 [工龄]
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劳动没有规定,但劳动合同法规定实习期也有工资保障,工资标准不低于正式工资的80%和当地最低工资标准。同时,用人单位也有为实习生办理社会保险的义务。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2141583.html 相关内容164条 [实习期]
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残疾人工资权益受法律保障,若工资低于最低工资标准,用人单位需补足差额。职工因工致残后,根据不同的致残等级情况,可以享受不同的待遇。找法网提供法律咨询,确保残疾人权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2135772.html 相关内容878条 [残疾人评定]
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残疾人最低工资标准因地而异,需参照当地政策。在试用、熟练、见习期间,残疾人应享受不低于最低工资标准的工资。工伤待遇方面,伤残等级不同,享受的待遇也不同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2135806.html 相关内容878条 [残疾人评定]
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我国正加大收入分配制度改革力度,注重社会公平和提高低收入人群收入。最低工资标准将每两年至少调整一次,保障低收入劳动者权益。同时,提高最低工资执行力,确保劳动者权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2135717.html 相关内容474条 [最低工资保障]
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本文介绍了劳动者被公司劝退时是否有补偿、拖欠工资的法律责任等内容。劳动者被劝退时有权获得经济补偿金,而用人单位拖欠工资或低于最低工资标准支付工资则需承担法律责任。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112768.html 相关内容389条 [劳动者]
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最低工资标准包含部分奖金和补助,但不包括所有补贴类型。对于无法正常支付工资的用人单位,需按此标准支付劳动者工资。劳动者在维权方面可寻求劳动保障部门或法律途径的帮助。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2135730.html 相关内容474条 [最低工资保障]