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劳动法规定的晚婚晚育产假在2016年1月1日已经取消,现在统一为98天的产假以及产前的15天产假,再根据生产情况进行增加。并且在妇女怀孕、生育以及哺乳期间,不仅不能降低其基本工资,国家还应当予以相应的补贴。在我国法律规定的结婚年龄往后推迟三周岁就应被界定为晚育年龄。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1734785.html 相关内容541条 [妇幼权益]
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产假和法定节假日是不延顺的,女职工孩子产假是九十八天,产假和法定节假日兼容,即产假中包含了法定节假日,女职工的产假一般是九十八天,如果是晚育的,应当增加三十天,难产的需要增加十五天,多胞胎的每多一胎增加十五天。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1772609.html 相关内容783条 [法定节假日]
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法定产假不是按月来计算的,法定产假是按照自然天数计算的,总的来说,一般情况下产假有九十八天,对于晚育的,应当增加三十日假期,对于难产的增加十五日,多胞胎的,每增加一个婴儿加十五日。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1755945.html 相关内容146条 [怀孕妇女权益保护法]
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产假和法定节假日兼容,即产假中包含了法定节假日,女职工的产假一般是九十八天,如果是晚育的,应当增加三十天,难产的需要增加十五天,多胞胎的每多一胎增加十五天。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1770011.html 相关内容1087条 [女工保护]
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晚婚晚育说法已经取消,所以晚婚晚育陪产假按照现行普通陪产假的规定执行。晚婚婚假国家规定3天。现行国家法律规定中已经取消了晚婚这个说法,所以可以视为法定婚假三天。年龄是男生25岁,女生23岁。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1735907.html 相关内容665条 [法定结婚年龄]
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晚婚婚假国家规定3天。现行国家法律规定中已经取消了晚婚这个说法,所以可以视为法定婚假三天。晚婚婚假有效期限根据各公司规定不同而有所不同。晚婚晚育产假的规定基础是女职工可享受98天产假,根据女职工的特殊情况可以适当延长产假。需要注意的是国家规定结婚年龄男女不同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1735874.html 相关内容228条 [婚假]
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晚婚晚育婚假国家规定3天。现行国家法律规定中已经取消了晚婚晚育这个说法,所以可以视为法定婚假三天。晚婚晚育产假的规定基础是女职工可享受98天产假,根据女职工的特殊情况可以适当延长产假。需要注意的是国家规定结婚年龄男女不同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1735090.html 相关内容228条 [婚假]
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晚婚晚孕顺产产假98天,根据相关政策的规定,妇女在怀孕、生育及哺乳期间所在工作单位不仅不能降低其基本工资,国家还给予她们相应的补偿,规定一般产假天数为98天,但符合晚育标准的,除了基本的产假之外还有相应的增加。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1733916.html 相关内容230条 [二胎]
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结婚和生孩子是每个人人生中最重要的事情。在实际生活中,为了响应国家计划生育政策的号召,很多单位都提倡晚婚晚育。相信很多人都对这两个假期很看重。那么晚婚晚育陪产假多少天?阅读完以下找法网小编为大家整理的内容,一定会对您有所帮助的。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1731385.html 相关内容230条 [二胎]
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导读:本文找法网婚姻法编辑介绍的是晚婚晚育产假新规定。我国鼓励公民晚婚晚育,符合晚婚晚育的夫妻可根据晚婚晚育产假的新规定增加婚假、产假。详细内容请让找法网婚姻法小编为您介绍。晚婚晚育产假新规定...
https://china.findlaw.cn/info/hy/jiehun/dengji/1054874.html 相关内容2100条 [结婚登记]