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国家规定带薪假包括年假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假和探亲假等。职工在享受带薪假时,需了解具体规定和流程,及时与单位沟通。了解并依法享受带薪假,是构建和谐劳动关系的关键。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2143408.html 相关内容156条 [假期待遇]
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陪产假申请理由怎么写?如何填写请假条?产假期间津贴有哪些规定?本文为你详细解答这些问题,帮助你顺利申请陪产假并保障自己的权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2147053.html 相关内容146条 [怀孕妇女权益保护法]
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男生陪产假申请需要准备哪些证明材料?各地陪产假规定有哪些差异?本文详细介绍了男生申请陪产假的流程和注意事项,包括提交证明材料和了解地区规定等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2147058.html 相关内容73条 [女性生育权]
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当公司不支付陪产假工资时,劳动者该如何维权?本文详细介绍了与公司沟通协商、向相关部门反映情况、申请劳动仲裁等维权途径,并总结了陪产假的法律规定和维权的重要性。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2147066.html 相关内容329条 [妇女劳动社会权益]
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陪产假期间男士应享全额工资,工资发放规定明确。产假期间工资如何发放?违规辞职又有哪些赔偿责任?本文为您解答疑惑,保障您的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2147423.html 相关内容329条 [妇女劳动社会权益]
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女职工有几次小产假,要视情况而定。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在生育或流产情况下,可以享受相应的小产假。本文详细解读了女职工小产假的次数、时长以及附加假期与权益保护。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108032.html 相关内容761条 [假期待遇]
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女职工产假天数与工资支付有明确规定,包括难产、多胞胎生育及流产情况。此外,女职工劳动保护法律条文确保女职工在劳动中的特殊困难得到减少和解决。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2142658.html 相关内容488条 [女职工]
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女职工怀孕期间享有的待遇是什么?本文将为您详细解读《劳动法》中关于女职工权益保护的规定,包括禁止解除劳动合同、劳动强度及禁忌劳动限制、工资支付与产假安排等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108435.html 相关内容488条 [女职工]
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被辞退员工补偿金是按底薪还是实际工资?产假工资如何计算?加班费又如何计算?本文将详细解读《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,帮你了解经济补偿、产假工资和加班费的计算方式。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108458.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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本文详细解析了劳动法中关于旷工扣工资、产假工资支付标准以及工资发错如何追回的规定。用人单位和员工应了解这些法律规定,以维护各自权益。规范内部管理,减少争议发生。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2132567.html 相关内容1189条 [拖欠劳动报酬争议]