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企业调岗降薪能否获得2倍赔偿?答案通常是不可以。经济补偿的计算基于工作年限和月工资标准,而非双倍赔偿金。同时,怀孕员工的调岗降薪也有特殊规定,工资不得降低。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2123008.html 相关内容175条 [劳资纠纷]
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本文介绍了我国丧假的相关规定,包括丧假期间的工资支付、丧假天数以及法律依据等。劳动者在婚丧假期间享有合法权益,企业应依法保障员工权益。了解这些规定,有助于员工合理行使丧假权利。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111592.html 相关内容795条 [休假]
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遇到企业压工资不给,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。投诉需准备身份证、劳动合同等证明材料,劳动监察部门会受理并调查,最终告知结果。劳动者应了解相关法律法规,保留证据材料以维护权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112255.html 相关内容1266条 [劳动关系争议]
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本文将详细解读企业裁员补偿标准,确保企业在裁员过程中遵循合法程序,平衡企业与员工的权益。经济补偿的计算基于劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112693.html 相关内容368条 [裁员补偿]
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国家规定员工病假扣工资标准,确保员工在生病期间仍有基本生活保障。不同单位类型有不同支付规定,企业应遵守规定,支付病假工资,最低不得低于当地最低工资的80%。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2114280.html 相关内容746条 [病假]
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本文详解职工内退工资标准、工伤工资计算和周末加班工资计算方法。内退工资标准由企业制定,但需符合省、市、自治区政府规定的最低标准。工伤工资在停工留薪期间保持不变,由单位支付。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108344.html 相关内容448条 [劳动争议]
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企业破产欠员工工资怎么办?别担心,员工的权益会得到优先保护。破产法明确规定,员工的工资和劳动保险费用在破产清算中应被优先清偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113969.html 相关内容919条 [企业破产]
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公司破产员工工资一般是全额发放,但如破产财产不足以覆盖全额工资,将按比例发放。本文详细解读了《企业破产法》中关于破产财产清偿顺序的规定,确保员工权益得到优先保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2114322.html 相关内容130条 [破产职工安置]
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企业破产后,职工能否拿到工资?本文详细解读了企业破产后职工的工资支付情况,以及破产财产的清偿顺序和职工权益保障措施,让你全面了解企业破产对员工权益的影响。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2116502.html 相关内容919条 [企业破产]
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无论你是事业单位员工还是企业职员,退休工资的申请和退休流程都是你需要了解的重要内容。本文详细介绍了事业单位和企业的退休申请流程、所需材料以及注意事项,帮助你更好地准备退休手续。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2119301.html 相关内容333条 [公务员退休]