-
本文从《工伤保险条例》出发,详细解析了工伤认定时间的起算,包括用人单位和工伤职工等的申请时限。同时,文章还提供了工伤认定的法律依据,以确保工伤职工的权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108141.html 相关内容285条 [工伤认定时效]
-
工伤认定依据《工伤保险条例》,涵盖工作时间、工作场所内因工作原因受伤等情形。视同工伤情形包括突发疾病死亡、抢险救灾等。了解这些规定,有助于维护职工权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133664.html 相关内容1075条 [工伤认定标准]
-
工伤范围的确定主要依据《工伤保险条例》第十四条,包括工作场所内外伤害及其他法定情形。了解这些规定,保护劳动者权益。如有任何疑问,可以咨询找法网相关律师,获取专业的法律解答。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133812.html 相关内容992条 [工伤认定范围]
-
工伤认定期间和停工留薪期,受伤员工能否获得工资?根据《工伤保险条例》,员工有权获得与正常工作相同的工资待遇。单位若未按规定缴纳工伤保险费,将承担法律责任。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134765.html 相关内容285条 [工伤认定时效]
-
自己开车身亡保险赔。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》,保险公司会依法赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。交强险的责任限额和超出部分赔偿责任如何划分,本文详细解答,助你了解相关法律知识。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108389.html 相关内容2612条 [交通事故保险理赔]
-
员工因工伤不上班,工资如何计算?工伤期间的工资福利待遇按照《工伤保险条例》和《社会保险法》规定执行。单位需在30日内提出工伤认定申请,保障员工权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107313.html 相关内容509条 [工伤工资待遇]
-
本文介绍了工伤死亡认定程序、所需材料和工伤赔偿事项,帮助读者了解并维护自己的合法权益。根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中因机动车辆事故发生的伤害或死亡应被认定为工伤。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107393.html 相关内容859条 [工伤认定程序]
-
遭遇工伤事故并鉴定为十级伤残,赔偿包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体计算方式遵循《工伤保险条例》。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107498.html 相关内容396条 [工伤等级鉴定]
-
工伤护理费赔偿标准根据《工伤保险条例》确定,根据工伤职工的伤残等级和护理依赖程度分为三个等级,并与上年度职工月平均工资挂钩。停工留薪期内,工伤职工不需支付护理费,由所在单位承担。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107813.html 相关内容68条 [生活护理费]
-
上下班受伤是否算工伤?答案并非一刀切。需根据《工伤保险条例》判断。员工在合理时间、合理路线内遭遇非本人主要责任的交通事故才能被认定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110152.html 相关内容992条 [工伤认定范围]