-
国家规定连续工作1年以上的员工可享受带薪年休假,假期天数根据累计工作年限而定。此外,员工还有其他类型的带薪假期,如病假、工伤假等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2140946.html 相关内容795条 [休假]
-
江苏省法定婚假是13天,包括国家规定的三天婚假和江苏省追加的十天婚假。婚假是劳动者的带薪假期,再婚者同样享有婚假权利。本文详细介绍江苏省的婚假规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2114660.html 相关内容228条 [婚假]
-
国家规定婚假通常为1至3天,还可根据路程给予额外假期。婚假法律依据来自《劳动法》和《人口与计划生育法》。婚假与法定假日不重叠,但可灵活调整实现连续休假。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2125583.html 相关内容228条 [婚假]
-
周六周日并不属于法定节假日,而是常规的休息日。法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等特定日期。合理安排假期,遵守国家规定,是每位劳动者应尽的责任。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115774.html 相关内容783条 [法定节假日]
-
宫外孕流产假期国家规定可能是十五天,也可能是四十二天,如果女职工流产时胎儿月份不足四个月能获得十五天产假;如果女职工流产时胎儿月份满4个月,可以获得四十二天的产假。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2062137.html 相关内容146条 [怀孕妇女权益保护法]
-
休产假合同到期后需要进行工资调整,女职工产假期间改发生育津贴,根据职工是否参加生育保险确定支付方。公司不按国家规定休产假的解决办法是向劳动监察部门申诉等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2017998.html 相关内容795条 [休假]
-
年休是工休,指职工每一年享受一次的假期。需要注意的是,公休假是指国家规定的法定节假日,包括了元旦、春节以及国庆等节日,一共有11天。如果在公休假安排加班的,需要支付加班费。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1878956.html 相关内容462条 [其他劳动争议]
-
国家规定流产的假期是15天,若怀孕四个月以上流产的可以享受42天的产假。流产期间正常发放工资,由生育保险基金支付,具体数额是按照女职工工资计算。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1875302.html 相关内容156条 [假期待遇]
-
国家规定流产假期时长是根据女职工怀孕的时间确定的,若未达到四个月以上,则享有十五天假期。流产假工资计算方式是根据职工收入确定的,由生育保险支付。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1871654.html 相关内容156条 [假期待遇]
-
国家规定下的丧假假期安排是需要一到三天的时间,具体时间是需要根据用人单位批准时间为准。请丧假需要的材料包括了请假单、死亡证明、亲属关系证明等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1954597.html 相关内容795条 [休假]