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产假是停薪留职吗?本文将为您解释相关法律规定与实务操作。怀孕期的工作权益、离婚协议的可能性以及在法律问题上如何维护自身权益,接下来就由法律小助手找法网带您一一梳理。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2090485.html 相关内容186条 [工伤停工留薪]
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林某因怀孕在停薪留职期满后,未及时上班,其工作的旺旺食品有限公司一纸辞退函将她踢出了公司,后经林某申请,撤销了公司的辞退函。公司对此不服,又起诉至法院。6月2日,浙江省杭州市余杭区人民法院判决撤销了原告旺旺食品有限公司对被告林某作出的辞退通知函。 庭审
https://china.findlaw.cn/laodongfa/jiechuhetong/108107.html 相关内容696条 [解除合同]
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林某因怀孕在停薪留职期满后,未及时上班,其工作的旺旺食品有限公司一纸辞退函将她踢出了公司,后经林某申请,仲裁委员会撤销了公司的辞退函。公司对此不服,又起诉至法院。6月2日,浙江省杭州市余杭区人民法院判决撤销了原告旺旺食品有限公司对被告林某作出的辞退通知
https://china.findlaw.cn/laodongfa/jiechuhetong/54619.html 相关内容696条 [解除合同]
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解除劳动合同及经济赔偿金纠纷案 作者:毛俊颖(电话:13814855824) 时间:2010-09-11 申 请 人:韦某某 被申请人:苏州某光电有限公司 案情简介: 2007年4月16日申请人韦某与苏州某光电公司签订劳动合同,合同期限至2010年7月15日。后韦某因怀孕申请停薪留职一年。当
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ldgszy/ldzy/ldjf/ldhtjf/64470.html 相关内容1030条 [劳动合同纠纷]
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林某因怀孕在停薪留职期满后,未及时上班,其工作的旺旺食品有限公司一纸辞退函将她踢出了公司,后经林某申请,仲裁委员会撤销了公司的辞退函。公司对此不服,又起诉至法院。6月2日,浙江省杭州市余杭区人民法院判决撤销了原告旺旺食品有限公司对被告林某作出的辞退通知
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/ct/yfbct/15057.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]
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吕某于2007年入职一家电脑公司。2013年1月10日,吕某因怀孕出现先兆性流产症状向公司申请停薪留职至2013年3月9日。停薪留职期满后,吕某未回到公司上班,并委托其同事申请将停薪留职时间延长到2013年7月9日,公司...
https://china.findlaw.cn/hetongfa/hetongdongtai/1085010.html 相关内容3165条 [合同动态]