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劳动法关于周末加班串休的规定是如果没有支付加班费,那么需要按照等同于加班的时长给员工安排调休。了解加班的相关内容,可以确保你的权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2137124.html 相关内容820条 [加班]
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公司加班能否不发加班费而提供换休?这需视情况而定。对于周末加班,公司提供换休可替代加班费;但其他时间段的加班,如延长工作时间或法定节假日,公司必须支付加班费。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134891.html 相关内容1082条 [加班费]
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本文详解职工内退工资标准、工伤工资计算和周末加班工资计算方法。内退工资标准由企业制定,但需符合省、市、自治区政府规定的最低标准。工伤工资在停工留薪期间保持不变,由单位支付。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108344.html 相关内容448条 [劳动争议]
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周末加班却没有加班费?这合法吗?本文将为您解答疑惑。合理调休可视为补偿,但单位不支付加班费时,劳动者也有权追讨。了解加班费的法律规定和追讨途径,维护自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124531.html 相关内容1082条 [加班费]
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请假扣周末加班工资怎么办?本文详细解释了如何处理未支付的加班费和非法扣除工资的问题,介绍了维权途径及支付加班费的法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2091120.html 相关内容820条 [加班]
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劳动仲裁加班工时如果是在正常工作日加班,需要支付一点五倍的工资,如果在周末加班,需要支付两倍工资,如果在节假日加班是需要支付三倍工资。劳动仲裁加班工时需要受理仲裁申请之日起四十五天内的时间结束。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2085842.html 相关内容56条 [仲裁费]
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劳动法加班费的计算是劳动者在工作日加班,是需要支付百分之一百五的工资费用,在周末加班,是需要支付两倍工资的。加班费劳动仲裁需要的证据包括了劳动合同、工作记录、工作总结等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2022518.html 相关内容1082条 [加班费]
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员工工作超出正常工作时间加班费计算标准是对于日常加班,是按照工资的150%进行计算;如果是周末加班,则按照二倍计算等。加班不给加班费处理方法包括协商、投诉、仲裁等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2001231.html 相关内容1082条 [加班费]
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加班超过规定时间涉嫌违法行为。周末加班不给加班费处理方法包括劳动者可以与用人单位协商,协商不成的,请求第三方进行调解,或者向仲裁委员会申请劳动仲裁等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2000500.html 相关内容820条 [加班]
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不加班是不会违反劳动法,加班是可以由劳动者与用人单位协商加班事项的。周末加班费的计算是需要按照工资的百分之两百标准而计算的。周末加班不给加班费的解决是双方协商解决等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1979267.html 相关内容820条 [加班]