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你了解产假、加班和节假日的工资标准吗?本文将为你详细解读《中华人民共和国劳动法》中关于女职工产假工资、加班工资以及法定节假日工资的规定,确保你的权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2139304.html 相关内容488条 [女职工]
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经常加班是否违反劳动法?这要看具体情况。只要用人单位支付加班费或调休,加班就不违法。但未经劳动者同意或不支付加班费则违法,可投诉。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111268.html 相关内容820条 [加班]
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劳动合同法并未具体规定加班时间,但我国《劳动法》对此有明确要求:劳动者每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。加班需经工会和劳动者同意,一般每日不得超1小时。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113806.html 相关内容820条 [加班]
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劳动法加班是否可以调休,需要根据具体情况来确定,如果是在法定节假日加班的,不可以调休,必须支付加班工资。过节费不能冲抵加班费,维护劳动者合法权益是用人单位的责任。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2137103.html 相关内容820条 [加班]
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劳动法关于周末加班串休的规定是如果没有支付加班费,那么需要按照等同于加班的时长给员工安排调休。了解加班的相关内容,可以确保你的权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2137124.html 相关内容820条 [加班]
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劳动法规定,用人单位安排员工加班后应首先安排补休,休息日加班不能补休要支付200%工资报酬,而国定假日加班必须支付300%的加班费。文章还将介绍加班费的计算等相关内容。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2137401.html 相关内容820条 [加班]
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劳动节加班有加班费吗?如何计算加班费?本文为您解答疑问,依据《劳动法》第四十四条,用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2117147.html 相关内容1082条 [加班费]
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劳动法规定每周加班时间一般不得超过36小时,加班工资支付标准根据工作时间和工资类型而定。超时加班需承担法律责任,劳动者可投诉要求支付加班费和经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2117208.html 相关内容820条 [加班]
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劳动者自愿加班是否享有加班费权益?根据《劳动法》,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2119182.html 相关内容1082条 [加班费]
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法定假日加班超过8小时,如何正确计算加班费?本文详细解读了《劳动法》相关规定,教你如何确保自己的权益不受侵害。同时,还为你揭秘加班工资计算基数,让你对加班费有更清晰的认识。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2120514.html 相关内容783条 [法定节假日]