-
本文详细解读了劳动法诉讼时效的各项规定,具体来说对于劳动仲裁不服的,十五天内可以起诉。了解这些规定有助于劳动者在维权时避免错过法律保护的时机。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2144959.html 相关内容119条 [劳动诉讼时效]
-
离职期间劳动者能否拒绝加班?本文详细解读了《劳动法》中关于加班的规定,包括加班时长、调休与工资问题。劳动者在离职期间有权拒绝超出法定时长的加班要求。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110929.html 相关内容820条 [加班]
-
劳动法中未具体规定买断工龄的年数,由企业根据自身承受能力决定。买断工龄是协商解除劳动合同的行为,不影响职工未来就业和社保权益。应遵守国家政策法规,确保员工权益不受侵犯。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111486.html 相关内容576条 [工龄]
-
解除劳动合同需前往人事行政部门,提前三十日书面通知单位,并遵守《劳动法》的相关规定。本文将详细指导您如何正确解除劳动合同,确保双方权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133247.html 相关内容866条 [解除劳动合同]
-
国庆加班不给三倍工资违法,根据《劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本文将详细解读国庆加班工资支付规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108921.html 相关内容820条 [加班]
-
克扣工资是违法行为,根据按劳动法补偿和赔偿规定是,用人单位应支付相当于工资报酬25%的经济补偿金,并可能面临支付赔偿金的法律责任。本文详细解读了补偿和赔偿的具体标准及相关法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108931.html 相关内容175条 [劳资纠纷]
-
劳动法39条内容有什么?劳动法第39条详细规定了用人单位经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。文章还分析了违法解除合同的赔偿问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107372.html 相关内容280条 [劳动法法条]
-
旁系亲属过世没有丧假,但直系亲属如父母、配偶和子女等可以享受1至3天丧假。根据《劳动法》和劳动部规定,丧假期间工资应照常支付。具体天数可能因地区和行业而异。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2140856.html 相关内容128条 [近亲属]
-
《劳动合同法》对事假无明确规定,但事假批准常参考用人单位内部规章制度和劳动合同约定。请假种类包括法定节假日、带薪年休假、病假和社会活动假等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108245.html 相关内容205条 [劳动关系问题解答]
-
女职工怀孕期间享有的待遇是什么?本文将为您详细解读《劳动法》中关于女职工权益保护的规定,包括禁止解除劳动合同、劳动强度及禁忌劳动限制、工资支付与产假安排等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108435.html 相关内容488条 [女职工]