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被辞退员工补偿金是按底薪还是实际工资?产假工资如何计算?加班费又如何计算?本文将详细解读《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,帮你了解经济补偿、产假工资和加班费的计算方式。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108458.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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劳动法15年以上是否可辞退?劳动法规定,可以辞退但需支付经济补偿。经济补偿的计算方式、协议与赔偿处理等问题也一并解析。快来了解员工权益,避免法律纠纷!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109131.html 相关内容1307条 [辞退知识]
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劳动合同到期时,女职工怀孕能否被辞退?根据《劳动法》规定,孕期女职工合同到期应自动延续至孕期、产期和哺乳期满。试用期内,除非证明不符合录用条件,否则也不能随意辞退。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109967.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]
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关于病假多久可以辞退、病假工资计算基数和连续病假工资系数,劳动法有明确规定。医疗期满后,无法继续工作的劳动者可被解雇,经济补偿按年限和工资计算。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2144887.html 相关内容746条 [病假]
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旷工怎么扣工资?本文探讨了劳动法中关于旷工扣工资、旷工被辞退是否有补偿等关键问题。理解这些规定,有助于维护员工和企业的合法权益,快来一起看看吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2141951.html 相关内容1189条 [拖欠劳动报酬争议]
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新劳动法关于辞退规定有哪些?本文详细解读了新劳动法中关于辞退员工的具体规定,包括哪些情况下用人单位可以解除劳动合同,以及合同解除的具体条件和提前通知的要求。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2137246.html 相关内容312条 [用人单位单方解除劳动合同]
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裁员当月社保该谁缴纳?辞退时如何确保权益不受损?本文详细解读了我国劳动法中关于裁员当月社保缴纳和解除合同经济补偿的规定,帮助劳动者维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2117569.html 相关内容861条 [解雇裁员]
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劳动仲裁辞退赔偿标准如何确定?如何申请劳动仲裁?本文将详细解读《中华人民共和国劳动法》的相关规定,包括赔偿标准、计算方法和仲裁程序,帮助你了解维权过程中的重要步骤。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124414.html 相关内容202条 [仲裁制度]
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新劳动法规定,辞退员工赔偿主要取决于是否违法解除。违法解除需支付2倍经济补偿金。计算赔偿要看解除原因,包括用人单位未提供劳动保护、未及时支付工资等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2128567.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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怀孕期是否可以辞退?本文详细解读了相关法律规定,揭示了特殊群体在劳动法中的特殊保护。了解这些内容,有助于维护你的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2122640.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]