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签订就业协议要注意法律效力、了解用人单位和严格履约。在签订前,毕业生应充分了解自己的权益和义务,慎重对待签约,避免随意违约。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136889.html 相关内容188条 [促进就业]
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签订就业协议是毕业生求职的重要一环,涉及权益和职业发展。本文详细解析了就业协议签订的程序,包括领取协议书、双方签字盖章、学院审核等环节,并提醒注意事项。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136854.html 相关内容1448条 [劳动就业]
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大学生就业协议书都包含的内容是,有毕业生的基本身份信息、用人单位的名称、组织机构代码、单位性质等。大学生就业协议的签订原则包括主体合法原则和平等协商原则。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2049837.html 相关内容16条 [大学生失业保险]
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就业协议书时效取决于报到和接收过程,非固定时间段。三方协议有效终止于报到完成或签订劳动合同。与劳动合同相比,三方协议在性质、目的和法律效力上有所不同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2097086.html 相关内容1448条 [劳动就业]
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就业协议书和劳动合同的区别主要体现在劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议而就业协议书不是、两者签订时间不同等方面;就业协议书和劳动合同的联系是签订目的都是保障双方的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2086681.html 相关内容1448条 [劳动就业]
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解约就业协议书注意事项主要包括当事人应了解解约原因、保留解约相关证据以及谨慎对待就业协议中约定的违约金条款等。解约就业协议书应写明解约原因、解约后工资结算等内容。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2087285.html 相关内容1448条 [劳动就业]
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解除就业协议书注意事项包括了要经过双方的协商进行解除,要确保解除程序合法等。解除就业协议书的程序是双方协商一致,报送相关材料,进行审核和备案等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2087386.html 相关内容348条 [毕业生三方协议]
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就业协议书和劳动合同的区别在于主体、签订的时间等方面,其中就业协议书是在学生大学毕业时签署的,而看到合同是在行为人入职单位后签署的。两者之间并不存在关联。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2088864.html 相关内容348条 [毕业生三方协议]
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工伤私了协议书可以被撤销或修改。工伤赔偿权益包括住院伙食补助费、一次性伤残就业金、医疗费、交通食宿费等。工伤保险应当由用人单位在社保局进行办理购买。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2023281.html 相关内容390条 [工伤赔偿协议]
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三方协议书与劳动合同的主要差异在于签订的时间、主体以及目的方面。三方协议签署的时间是毕业生就业之前,而劳动合同签署的时间是毕业生入职公司后。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2009835.html 相关内容4778条 [劳动合同知识]