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工伤伤残鉴定涉及多个步骤,包括劳动能力鉴定、等级鉴定和申请审查。本文将详细介绍这些步骤,帮助你了解工伤伤残鉴定的完整过程。如果你在工作中受伤,这些知识将帮助你维护自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2144672.html 相关内容1011条 [工伤鉴定]
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工地受伤无劳动合同是否算工伤?本文详细解读了工伤认定赔偿项目,即使无合同也能享受工伤待遇。雇主未购买保险需承担全责。快来了解你的权益吧!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108364.html 相关内容992条 [工伤认定范围]
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申请工伤认定时间期限是多久?工伤认定是劳动者受伤后保障权益的重要环节。本文详细解析了申请工伤认定的时间期限、用人单位的责任,以及工伤劳动者权利保护。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108422.html 相关内容345条 [工伤认定期限]
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60岁上班受伤是否算工伤?新正文为您解答。60岁以上员工在工作中受伤,因不再具有法定劳动者资格,通常不被视为工伤。责任由雇佣单位承担,按人身损害赔偿责任赔偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2132671.html 相关内容576条 [工龄]
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工伤鉴定要找劳动局,员工受伤后,用人单位需在30天内提出工伤认定申请,否则伤者或其家属可在一年内提出。申请时需准备相关材料,劳动局审核后出具工伤认定决定书。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109823.html 相关内容151条 [工伤鉴定机构]
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工伤鉴定应前往劳动鉴定机构,包括劳动鉴定委员会和劳动鉴定小组。这些机构负责工伤鉴定的具体工作,受伤职工应了解机构的设置和职责范围。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2144674.html 相关内容151条 [工伤鉴定机构]
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轻微工伤索赔程序包括明确就医机构、认定工伤、申请劳动能力鉴定和工伤赔偿申请等步骤。工伤认定标准涉及工作时间、工作场所和因工作受伤等情形。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2138535.html 相关内容386条 [工伤赔偿程序]
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职工未签书面合同受伤,仍享工伤待遇。可申请工伤认定、伤残鉴定,按结果获赔。提供工资记录、社保、考勤等证明劳动关系。遵循流程申请赔偿,必要时可诉讼维权。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111388.html 相关内容391条 [没签合同辞退]
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员工因公受伤公司不可以辞退。法律明确规定,工伤治疗期间或被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工,公司不得随意辞退。但在某些特定情况下,公司仍有权解除劳动合同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112832.html 相关内容184条 [解雇辞退争议]
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个人在工伤事故后可以申请工伤认定,需满足工作时间、工作场所因工作受伤或患职业病等条件。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2119556.html 相关内容164条 [工伤赔偿申请书]