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本文详细解读了无限期合同裁员赔偿标准和合同终止赔偿规则,包括补偿金计算方式、支付条件等。同时,强调了维护劳动者合法权益的重要性,提醒劳动者在遭遇违法辞退时积极索赔。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107289.html 相关内容368条 [裁员补偿]
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没签劳动合同能要求补偿。单位未签劳动合同,劳动者有权要求从第二个月起到一年内的双倍工资。同时,工资、奖金、社保也应及时支付。劳动者应积极维护自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107741.html 相关内容391条 [没签合同辞退]
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未签订劳动合同要如何仲裁?本文详细解读了劳动仲裁流程、合同责任及签订效力,让你轻松应对法律难题。立即阅读,守护你的合法权益!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110435.html 相关内容986条 [劳动合同纠纷]
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员工解除劳动合同证明多久时间出具?单位在出具证明时应遵循哪些规定?什么情况下单位可以单方解除合同?本文详细解答这些问题,确保劳动者权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110500.html 相关内容61条 [员工手册]
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解除合同后拿到赔偿,是否还能申请劳动仲裁?通常情况下,协商达成的协议生效后,不能再就同一争议提出仲裁请求。但《争议调解仲裁法》规定,存在特定情形时,仍可提出劳动仲裁请求。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2100792.html 相关内容300条 [解除合同赔偿]
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劳动者不同意调岗要如何解约?本文将详述劳动合同约定下双方协商的必要性,以及在未约定具体岗位时单位调岗权的行使。同时分析单位在解除劳动合同时应支付的经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110669.html 相关内容304条 [劳动调解]
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没转正的话离职需要多久时间?试用期离职需提前三天通知雇主,根据《劳动合同法》规定,试用期内员工与雇主均有权随时解除劳动合同。本文详细解读了试用期离职的相关规定,助你维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110854.html 相关内容46条 [员工转正申请]
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不满一年被辞退要怎么赔偿?本文详细解析了不满一年、工作不满一个月及试用期被辞退的赔偿标准。根据《劳动合同法》,非法辞退应支付二倍经济补偿金,合法辞退则根据工作年限支付相应补偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110871.html 相关内容614条 [解雇辞退]
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劳动合同到期转劳务派遣工要怎么赔偿?答案是不赔偿,公司应支付经济补偿。补偿金与赔偿金有何区别?劳务派遣与劳动合同又有哪些不同?本文详细解读了相关法律规定,帮助你维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110967.html 相关内容688条 [劳务派遣]
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劳动法中未具体规定买断工龄的年数,由企业根据自身承受能力决定。买断工龄是协商解除劳动合同的行为,不影响职工未来就业和社保权益。应遵守国家政策法规,确保员工权益不受侵犯。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111486.html 相关内容576条 [工龄]