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又是一年毕业季,应届毕业生们早早的已经进入了实习岗位。现在很多企业都规定正式工作前有一定期限的实习期。大学生出入职场经常会遇到用人单位的不公平待遇,他们认为实习生和正式员工不一样,所以区别对待。那么合法的实习协议应该包括哪些内容?以下由找法网小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1602307.html 相关内容91条 [实习合同]
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在应届毕业生进入社会时,一些企业会要求毕业生或待业者实习一段时间,也就是考察该员工是否具备成为正式职工的条件的时期,而通过实习期时实习生需要申请转正。更多关于员工转正申请书范文格式,请继续阅读找法网小编整理的相关内容。
https://china.findlaw.cn/hetongfa/hetongfanben/laodonghetong/pypqht/1509235.html 相关内容801条 [聘用聘请合同]
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您好! 我是省内09界大专应届毕业生.于08年6月与南充某知名啤酒生产公司签订如下实习协议: 1 经乙方学校同意并出具实习推荐书,甲方同意接收并安排乙方实习 2 乙方实习期自2008年6月10日至2009年6月15日(以颁发毕业证时间为准) 3 甲方为乙方实习提供相应实习岗位,场所,办
https://china.findlaw.cn/hetongfa/hetongfa/htjc/xyjc/17229.html 相关内容172条 [协议解除]
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《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)已于今年1月1日开始颁布实施,面对这样一部切实为保障劳动者合法权益制定的法律法规,一些企业为了节省开支打起了擦边球,在应届毕业生毕业前以试用期或实习期的名义使大学生成为他们的廉价或免费劳动力。近日,
https://china.findlaw.cn/hetongfa/hetongdongtai/4267.html 相关内容3165条 [合同动态]
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近年关用人单位面向毕业生提供大量实习岗位 专业人士提醒实习期相关投诉多 仍需擦亮眼选岗位 接近春节,人才市场招聘目标转向了即将步出校门的应届毕业生,佛山各大人才市场从去年7月开始一直呈供不应求态势,用人单位不但大大增加了“纳贤”的数量,还为应届毕业生提
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongguanxi/shixiqi/31880.html 相关内容164条 [实习期]
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专业人士提醒实习期相关投诉多仍需擦亮眼选岗位 接近春节,人才市场招聘目标转向了即将步出校门的应届毕业生,佛山各大人才市场从去年7月开始一直呈供不应求态势,用人单位不但大大增加了“纳贤”的数量,还为应届毕业生提供大量实习岗位。然而专业人士提醒,每年实习
https://china.findlaw.cn/laodongfa/shiyongqi/55977.html 相关内容2798条 [试用期]
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专业人士提醒实习期相关投诉多 仍需擦亮眼选岗 调查: 制造业服务业实习岗大增 例如在近期禅城区举行的一次针对应届毕业生的专场招聘会上,大约有一半的企业都提供实习岗,有的实习岗还不限人数。 据悉,招聘实习生的企业以制造业和服务业为主,大部分是由于需要赶订单
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongguanxi/shixiqi/126276.html 相关内容164条 [实习期]