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上班途中发生交通事故可认定为工伤,但交通事故需要非本人主要责任,且涉及的路线为上下班合理路线。若认定为工伤的,一般可以享受相应的工伤待遇,包括医药费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费等费用。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2076180.html 相关内容487条 [交通事故工伤认定]
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交通事故报工伤需要的资料有工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。交通事故报工伤的条件是必须在上下班途中、必须是本人在事故中不负主要责任等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2076453.html 相关内容487条 [交通事故工伤认定]
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下班买菜受伤需满足两个条件:事故发生在上下班途中且员工承担非主要责任算工伤。买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等则不能认定。合理时间、合理路线内从事日常活动可认定工伤。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108607.html 相关内容992条 [工伤认定范围]
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交通事故负主要责任是不可以认定为工伤的,交通事故认定为工伤的条件是劳动者在上下班途中遭遇非因自己主要责任的事故。如果在双方都是机动车的情形下,一方承担主要责任的,则其承担70%的赔偿责任。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2076573.html 相关内容5467条 [交通事故责任认定]
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本文介绍了工伤死亡认定程序、所需材料和工伤赔偿事项,帮助读者了解并维护自己的合法权益。根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中因机动车辆事故发生的伤害或死亡应被认定为工伤。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107393.html 相关内容859条 [工伤认定程序]
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上下班受伤是否算工伤?答案并非一刀切。需根据《工伤保险条例》判断。员工在合理时间、合理路线内遭遇非本人主要责任的交通事故才能被认定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110152.html 相关内容992条 [工伤认定范围]
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交通事故中受到伤害会属工伤,前提是劳动者在上下班途中遭遇了非因自己责任的交通事故,则认定为工伤。在认定为工伤后,劳动者可以选择辞职,获得一次性伤残就业补助金等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2077287.html 相关内容487条 [交通事故工伤认定]
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下班途中发生交通事故的赔偿包括了医疗费、护理费、住宿费等。下班途中发生交通事故可以认定为工伤,可以认定的情形是下班途中,不是本人主要责任导致交通事故发生,且受到伤害事故伤害的。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2077584.html 相关内容429条 [交通事故赔偿项目]
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工人下班后死亡谁负责?本文依据《保险法》和《工伤保险条例》,详细解答了工人下班后死亡的责任归属、工亡赔偿金归属。事关权益,不可不知。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2129128.html 相关内容279条 [工伤死亡待遇]
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下班途中买菜受伤是否算工伤?依据《工伤保险条例》,工伤认定需满足合理时间、合理路线及因交通事故等条件。买菜行为若符合这些条件,伤害或可被认定为工伤。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2114409.html 相关内容992条 [工伤认定范围]